Osnivač sam i vlasnik tvrtke s dvadeset i pet godišnjim uspješnim radom. Zapošljavam 50 radnika i sada bih htio otići u zasluženu mirovinu. Želio bih poslovanje i upravljanje tvrtkom prepustiti svojoj djeci, njih troje. Na koji na- čin urediti odnose između njih, a da tvrtka opstane?

Pitanje je postavio čitatelj iz Koprivnice, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Stipe Šola.
Odgovor: Ovo je pitanje vrlo važno ne samo za vašu obitelj, već i za širu zajednicu poglavito za vaših 50 radnika. Zašto radimo čitav život? Želje i ciljevi koje smo imali ili smo si ih postavljali, a koji su nas vodili tijekom karijere, uvijek su u određenoj mjeri sadržavali i viziju što na kraju kada zbog objektivnih okolnosti odlaska u mirovinu ili pak bolesti moramo vođenje posla, tvrtke prepustiti nekom drugom. Neki poduzetnici sanjaju o prilici kada će moći uživati u putovanjima, beskrajnim partijama karata s društvom, čuvanju unuka….., zadovoljni jer je njihov životni projekt stabilna uspješna tvrtka u rukama njihove djece koji nastavljaju poslovanje. Ipak u većini slučajeva mnogi poduzetnici ne dočekaju takovo razvijanje događaja. U okolnostima kada vrlo odgovorno želite postupiti, prepustiti vođenje obiteljske tvrtke svojim mlađim članovima obitelji, vrlo je važno da to činite u dogovoru s njima. Kako imate troje djece važno je znati koja su njihova očekivanja u odnosu na vlastite funkcije u budućem uređenju njihovih odnosa. Nije nevažno znati procijeniti tko je od njih nasljednika najviše „vezan“ i privržen za obiteljsko poduzetništvo i nastavak poslovanja te ima li liderskih sposobnosti?....(PS/SŠ)

Cjelokupni odgovor potražite u broju svibanj  2015.  Poslovnog savjetnika. Više na linku.... 

http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik

Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com

Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika.

Ukoliko ste pretplatnik Poslovnog savjetnika, pitanje možete postaviti putem telefona u za to predviđeno vrijeme, naši savjetnici rado će vam odmah odgovoriti i riješiti vaše nedoumice iz područja poreza, prava i radnih odnosa. NAPOMENA: savjetnici NE odgovaraju na pitanja iz područja računovodstva, npr. knjiženja u glavnoj knjzi, te na pitanja vezano uz popunjavanje raznih poreznih obrazaca. Na takva pitanja dajemo savjete u okviru pretplate na časopis "Računovodstvo i porezi u praksi".

Call centar možete koristiti dva dana u tjednu, ponedjeljkom i petkom, na posebnom broju telefona uz jedinstveni tajni pretplatnički PIN koji se nalazi na vašem R1 računu za uplaćenu godišnju pretplatu na Poslovni savjetnik.

Više informacija o pretplati na časopis Poslovni savjetnik i načinu korištenja savjetničkih usluga možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742 svakim radnim danom od 8 do 16 sati.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter