Vipnet u sklopu restrukturiranja otpušta 130 ljudi, koji su prosječno u ovoj tvrtki proveli 8,5 godina, a za to će im u sklopu paketa kompenzacijskih mjera biti isplaćeno 15 bruto plaća od dana objave otkaza, piše Business.hr.

Kada je riječ o otpremninama, prema Vipnetovim izračunima zaposlenici će dobiti nešto manje od svoje dvije bruto plaće po godini staža u Vipnetu.  U Vipnet napominju da su plaće u njihovoj tvrtki iznad hrvatskog prosjeka te da je ovo jedan od najodgovornijih programa zbrinjavanja.

Napominju kako zaposlenici koji su primili informaciju o otkazu, ne moraju dolaziti na posao, to jest mogu koristiti godišnji odmor i otkazni rok uz primanje plaće.

Vipnet je u program zbrinjavanja zaposlenika uključio profesionalnu agenciju za posredovanje u zapošljavanju koja u  Hrvatskoj ima 90-postotni uspjeh u pronalasku novog posla. Zaposlenicima koji žele pokrenuti vlastiti posao omogućit će se stručno usavršavanje. U Vipnetu kažu da su u programu restrukturiranja maksimalnu pažnju posvetili socijalno osjetljivim kategorijama, poput trudnica, rodilja, supružnika koji oboje rade u tvrtki, branitelja i invalida. (jk)

Izvor: Business.hr, 13. svibnja 2011.