Arena Centar poziva sve svoje velike i male prijatelje na rođendan Arena Centra ovog vikenda, u subotu, 14.11. i nedjelju, 15.11.
Za sve naše posjetitelje pripremili smo raznovrstan i bogat program događanja i posebnih ponuda i popusta.
Pronađeno 10061 - 10080 od 41459
Upravljanje promjenama proces je koji započinje prikupljanjem mišljenja sudionika procesa promjena. Nakon toga, predložene promjene prolaze kroz proces odobravanja. Potom odobrene ideje idu na implementaciju koju obavljaju kvalificirani djelatnici.
Od 21. listopada 2015. na snazi je većina novih odredbi izmjenjenog i dopunjenog Zakona o zaštiti potrošača.
Tele2, koji je globalno prepoznat kao pružatelj M2M (Machine to Machine) i IoT (Internet of Things) usluga, od sada ova rješenja donosi i u Hrvatsku.
Usluge servisa ePošta Hrvatske pošte dostupne su i na pametnim telefonima i tabletima uz pomoć aplikacije mPošta. Aplikacija omogućuje korisnicima još jednostavnije, brže i pristupačnije korištenje usluga servisa ePošta.
Kao i sva druga informatička poduzeća, i Facebook se muči sa spolnom raznolikošću. Stoga su pokrenuli novu web stranicu TechPrep.
Suvremeno opremljena ambulanta Akromion u Zadru otvorila je svoja vrata ,a time su stručnjaci Specijalne bolnice Akromion postali bliži i pristupačniji stanovnicima Zadra i zadarskih otoka.
Na ART&SPA konferenciji za novinare održanoj danas u Hotelu WELL**** u Termama Tuhelj, predstavljeni su brojni noviteti u poslovanju, prikazan je obnovljeni mural Ede Murtića na Vodenom planetu te otvoren Hostel Vila.
Svatko ima barem jednog šefa - na poslu i/ili privatno. Šef je osoba o kojoj dominantno ovisi naš posao i život, a time i naša budućnost. Šef može biti dobar ili loš.
Da biste utvrdili vaš odnos sa šefom, postavite sebi par lsljedećih pitanja/teza.
Svatko ima barem jednog šefa - na poslu i/ili privatno. Šef je osoba o kojoj dominantno ovisi naš posao i život, a time i naša budućnost. Šef može biti dobar ili loš.
Da biste utvrdili vaš odnos sa šefom, postavite sebi par lsljedećih pitanja/teza.
Svatko ima barem jednog šefa - na poslu i/ili privatno. Šef je osoba o kojoj dominantno ovisi naš posao i život, a time i naša budućnost. Šef može biti dobar ili loš.
Da biste utvrdili vaš odnos sa šefom, postavite sebi par lsljedećih pitanja/teza.
Krajem prošlog tjedna objavljen je podatak da je u SAD-u u listopadu otvorena 271 tisuća novih radnih mjesta izvan poljoprivrednih djelatnosti koje se ne računaju radi velikih sezonskih oscilacija.
Ključni indeksi Zagrebačke burze danas su porasli - CROBEX je uvećan za 0,12 posto na 1.714,70 bodova, a CROBEX10 za 0,26 posto na 1.007,28 bodova.
Franšizni poslovni model u svijetu vrlo je razvijen i smatra se poslovnim sektorom otpornim na krizu, s obzirom da je i u doba krize ovaj sektor poslovanja potvrdio svoj rast. Tri su kategorije poduzetnika koji mogu profitirati od ovog načina poslovanja.
Pozitivno propitivanje (Appreciative Inquiry) pristup je koji smo se počeli baviti u prošlom nastavku, a svrha mu je usavršavanje i promjena na osobnoj razini i na razini tvrtke. Ovoga puta bavit ćemo se fazama i principima Pozitivnog propitkivanja te vidjeti zašto ono funkcionira.
Faze procesa Pozitivnog propitivanja
Pozitivno propitivanje (Appreciative Inquiry) pristup je koji smo se počeli baviti u prošlom nastavku, a svrha mu je usavršavanje i promjena na osobnoj razini i na razini tvrtke. Ovoga puta bavit ćemo se fazama i principima Pozitivnog propitkivanja te vidjeti zašto ono funkcionira.
Faze procesa Pozitivnog propitivanja
Pozitivno propitivanje (Appreciative Inquiry) pristup je koji smo se počeli baviti u prošlom nastavku, a svrha mu je usavršavanje i promjena na osobnoj razini i na razini tvrtke. Ovoga puta bavit ćemo se fazama i principima Pozitivnog propitkivanja te vidjeti zašto ono funkcionira.
Faze procesa Pozitivnog propitivanja
Centar za management i savjetovanje, izdavač poslovnih časopisa u tiskanom i web izdanju, Poslovni savjetnik, Udruga.hr i Propisi.hr osmu godinu za redom obnovio je međunarodno priznate certifikate upravljanja kvalitetom ISO 9001 i certifikat za upravljanje zaštitom okoliša ISO 14001.
400 SUDIONIKA VEĆ JE REZERVIRALO SVOJE MJESTO!
Edukacija i razvoj zaposlenika su važan faktor dugoročne profitabilnosti, to svi znamo, barem u teoriji. Kad zaposlite i uspijete zadržati "dobre" radnike, mudro je i investirati u njihov razvoj, što izravno utječe na profitabilnost tvrtke.
