Ususret međunarodnom danu kave u subotu 30. rujna, svi ljubitelji espresso kave i ove godine uživali su u odličnoj atmosferi Barcaffe akademije u natjecanju za najboljeg baristu regije.

Komunistički mentalitet koji i dalje prevladava u vladajućoj kasti u Hrvatskoj - ne predviđa nikakvu političku odgovornost za grijehe birokratske elite, dok s druge strane smatra da mediji trebaju i dalje biti u službi državnih činovnika ističući njihove ‘uspjehe’ te zaobilazeći njihove skandale.

Komunistički mentalitet koji i dalje prevladava u vladajućoj kasti u Hrvatskoj - ne predviđa nikakvu političku odgovornost za grijehe birokratske elite, dok s druge strane smatra da mediji trebaju i dalje biti u službi državnih činovnika ističući njihove ‘uspjehe’ te zaobilazeći njihove skandale.

Najdugovječnija humanitarna trka, Terry Fox Run, dvadeset i četvrtu je godinu za redom na korak bliže ostvarenju svojega cilja – svijetu bez raka. Zagrebački Jarun ove je nedjelje okupio 3 000 sudionika motiviranih sloganom ovogodišnjeg izdanja - „Trčao si za nas, a sada mi trčimo za tebe“.

Kultni zagrebački hotel Esplanade i ove godine, već tradicionalno, u suradnji s neprofitnom udrugom P.I.N.K. life obilježava globalnu inicijativu Mjesec ružičaste vrpce i to pričom koja ima humanitaran karakter, a kojoj se i vi možete priključiti.

U sklopu projekta „Infrastrukturno opremanje GDCK Zagreb“ koji završava 1. listopada 2023. godine, Gradsko društvo Crvenog križa Zagreb nabavilo je tri nova gospodarska vozila kako bi ojačalo svoje infrastrukturne kapacitete i stvorilo osnovne preduvjete za povećanje količine donirane hrane na području Zagreba, a time i izravno doprinijelo smanjenju otpada od hrane i povećanju prehrambene sigurnosti siromašnijih skupina našeg glavnog grada.

U Hrvatskoj je u 2022. godini samo 0,32 posto očeva koristilo rodiljni, a 4 posto roditeljski dopust, istaknuto je na predstavljanju rezultata istraživanja provedenog u sklopu projekta “Angažirani očevi” održanog u Varaždinu.

Riječ je o projektu koji provodi udruga MODE1 uz financijsku podršku Središnjeg državnog ureda za demografiju, a putem kojeg se želi educirati očeve o novim zakonskim mogućnostima korištenja rodiljnog, roditeljskog i očinskog dopusta te unaprijediti njihove kapacitete za preuzimanje aktivnije roditeljske uloge.

In my September column I explain why ‘Disruption’ is the ‘New Normal’ for people and organizations. I give three basic explanations; organizations and management styles are outdated, our brain is not built for disruptions and new generations don’t accept ‘old’ norms, values and management styles anymore.

Especially Social Disruptions show issues like stress, high (mental) sick leave, burn-out (global 11% of employees).