Promjene su neminovnost u poduzetništvu, ali i u svim ostalim organizacijama. Zašto onda organizacije*ne angažiraju stručnjake za promjene?

Zbog promjena tehnologije,  globalizacije i konkurencije organizacije trebaju sustavno i na vrijeme mijenjati načine poslovanja. Upravljanje promjenama je ključni čimbenik uspjeha bilo koje organizacije. Zbog svoje kompleksnosti, uvođenje promjena u organizacijama je gotovo nemoguće obaviti bez vanjskih  stručnjaka  za promjene. Brzina kojom se sada uvode promjene je nedovoljna, a to organizacijama, gospodarstvu i zajednici u cjelini nanosi ogromne štete jer se optimalno ne koriste potencijali koji su im na raspolaganju.  Ako znamo s njima upravljati, resursa u pravilu ima dovoljno - pogotovo mekih resursa (vrijeme, znanje i sastanci).

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Angažman vanjskih stručnjaka za promjene je prioritet

Autor: Milan Grković

Izvor: Poslovni savjetnik br.101 str.16.- 17.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter