Po dolasku na novo radno mjesto napravite inventuru stanja i definirajte strategiju kako ćete ukloniti zatečena negativna stanja. Uz zadržavanje postojećih i pojavu novih negativnih stanja ako se ne uklanjaju, nemate mogućnosti za uspješnu karijeru.
Kada dođete na novo radno mjesto i krenete s novim radnim aktivnostima, vrlo brzo ćete uočiti zatečena stanja:...
Hrvatska je na 77. mjestu od 140 zemalja u Globalnom izvješću o konkurentnosti (GCI) 2015./2016. i ne bilježi nikakve značajne promjene od 2008....
Potražnja za dobrim radnicima ne poznaje granice, pa zadržavanje kvalitetnih kadrova postaje važan posao za sva poduzeća koja žele nastaviti...
Vesna Ramljak, vlasnica i direktorica tvrtke Sancta Domenica, najbolja je menadžerica, a Sabina Škrtić, članica uprave Energia Naturalis Grupe,...
U tradiciji dugoj 125 godina, Saponia d.d., kao vodeći proizvođač deterdženata u Hrvatskoj, kontinuirano se potvrđivala kao tvrtka koja poslovnu...
Sukladno strategiji povećanja broja zaposlenih, s naglaskom na širenje prodajne mreže, jačanje timskog duha i zajedništva te razvoja zaposlenika...
SELECTIO, vodeća konzultantska kuća za upravljanje ljudskim resursima, od ove godine pokreće svoj novi razvojni program SELECTIO Leadership...
Hosted by Mydataknox
