Posebnu kvalitetu knjizi daje autorski pristup po kojemu svako poglavlje počinje "životnom pričom" neke od najuspješnijih kompanija današnjice, od kojih svaka na svoj način ostvarene spektakularne poslovne rezultate duguje oslanjanju na intenzivnu primjenu informacijske tehnologije. Knjiga je iznimno originalna i zanimljiva.

Ljudski potencijali poduzeća najznačajniji su resurs koji čini organizaciju. Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala spada među najznačajnije upravljačke i managerske zadaće. Djelo je izvorni doprinos autora teoriji razvoja ljudskog potencijala koja je primjerena tržišnim odnosima i takvoj organizaciji poduzeća.

Autor polazi od teze kako elektroničko poslovanje i, posebice, elektroničko trgovanje kao njegov važan segment, širom otvaraju vrata mogućem unapređenju posrnuloga hrvatskoga gospodarstva i prevladavanju krize u koju je ogrezlo. Povodeći se za uvjerenjem da kompleks aktivnosti što ih obuhvaća elektroničko trgovanje treba cjelovito obraditi, A.

Knjigu smatramo izrazito korisnim i obuhvatnim štivom ne samo za studente i znanstvenike nego i za gospodarstvenike čije su odluke vezane za tržišne aktivnosti.

Dana 03.12.2009. Sabor je usvojio tekst novog Zakona o radu, koji je objavljen u "Narodnim novinama" br. 149/09!

 

Cjelovit prikaz radnih odnosa u novoj knjizi!

- pročišćeni tekst zakona, komentar, sudska praksa, primjeri ugovora o radu, menedžerskih ugovora, ugovora o djelu i drugih akata

- ostali zakoni koji reguliraju problematiku radnih odnosa

Autor knjige je Marijan Ruždjak, dipl.iur.,

- Komentar i sudska praksa

- Primjeri ugovora i drugih akata važnih za sklapanje ugovora o radu

Izvod iz Zakona o radu i Izvodi iz posebnih zakona koji reguliraju specifičnosti zasnivanja radnog odnosa u pojedinim djelatnostima

Prema odredbama Zakona o radu i odredbama posebnih zakona

- Primjeri odluka o prestanku radnog odnosa

- Komentar i sudska praksa

- Izvod iz Zakona o radu i Izvodi iz posebnih zakona koji reguliraju prestanak radnog odnosa.

U želji da što prije i učinkovitije obavimo svakodnevne radne zadaće, svima nam se ponekad događa da zanemarimo zaštitu na radu. Katkad je tako i jeftinije. No, kad se dogodi nezgoda, a ona vreba na svakome radnom mjestu, gube se radni dani, novac, a katkad nažalost i zdravlje i životi.

Steve Chandler i Sam Beckford u knjizi na vidjelo iznose devet najčešćih (i često smrtonosnih) poslovnih mitova. Chandler i Beckford nude jednostavna i nadahnjujuća rješenja problema koje poduzetnici sami svakodnevno potiču.

GOSPODARSKA INSPEKCIJA - Nadzor u trgovini, ugostiteljstvu i turizmu

Što treba znati kad gospodarski inspektor dođe u nadzor?

Cjelovit prikaz propisa koji reguliraju poslovanje pravnih subjekata čiju primjenu nadziru gospodarski inspektori!

Zakon o obveznim odnosima (ZOO iz '05.) donesen je u ožujku 2005., a stupa na snagu 1. siječnja 2006.g. (osim odredbi u području kamata koje se primjenjuju od 01.01.2008.).

Izdavačka kuća POSLOVNI ZBORNIK iz Zagreba izdala je opsežnu zbirku karakterističnih tužbi, prijedloga i drugih podnesaka u područjima građanskog i trgovačkog prava.

Zbirka obuhvaća slijedeća pravna područja:

- Stvarno pravo

- Trgovačko pravo

- Obvezno pravo

- Stečajno pravo

Komentar zakonskih propisa, sudska praksa, objašnjenja i upute za poslovanje
 

Poduzetnici u obrtu i trgovačkom društvu s ograničenom odgovornošću u svom poslovanju nailaze na niz pravnih problema u međusobnim odnosima, u odnosima s upravnim i sudbenim vlastima, te poslovnim partnerima.
 

Nakladnik, izdavačka kuća POSLOVNI ZBORNIK iz Zagreba pripremila je opsežnu zbirku primjera prijedloga i drugih podnesaka koji su od značaja za praktičnu primjenu Zakona o zemljišnim knjigama, te drugih propisa kojima se uređuju pojedina pitanja u svezi s vlasništvom i drugim stvarnim pravima na nekretninama.

- 233 primjera ugovora

- u knjizi i na CD-romu

Ova zbirka Ugovora nastala je kao dopunjeno i izmijenjeno izdanje ranije zbirke Ugovora koja je u cijelosti rasprodana, pa je u skladu s potrebama tržišta izrađena nova zbirka.

Više od 300 primjera ugovora u knjizi i na CD-u!

Postanite čovjek kojega drugi žele slijediti!
Želite li se iz osobe koja se razumije u rukovođenje prometnuti u uspješnoga vođu, trebaju Vam čvrste karakterne osobine. Karakterne osobine aktiviraju i osnažuju vaše sposobnosti vođenja ili vam onemogućuju uspjeh.