Mnoge tvornice, sustavi i proizvodni pogoni diljem svijeta povezani su industrijskim konektorima, utičnicama i razvodnim kutijama brenda ILME.

Akvizicija, koja se očekuje sljedećih dana, bila bi treća najveća u IT industriji uopće, ispred Facebookove kupnje Whatsappa za 19 milijardi dolara

Span je proglašen Microsoftovim partnerom godine za 2020. u Hrvatskoj. Span je dobio ovo prestižno priznanje u konkurenciji s najboljim Microsoftovim partnerima na globalnoj razini zahvaljujući izvrsnosti u inovacijama i primjeni korisničkih rješenja temeljenih na Microsoftovim tehnologijama.

Samo je 13% zaposlenika u svijetu angažirano na poslu. Povećanje angažiranosti na radnom mjestu presudno je pri ostvarivanju održivog rasta za zemlje, zajednice i tvrtke.

K zvijezdama vodi jedino put pobjede nad vlastitim egom i prihvaćanje svakog djelatnika u organizaciji kao ravnopravnog dionika u sudbini zajednice.

Često čujemo priče ljudi koji rade u srednjem managementu i zbog određenih razloga (najčešće zbog nemogućnosti napredovanja ili zbog sukoba s managerima iznad sebe) žele mijenjati tvrtku.

Uspjeh može biti slučajan, ali takav uspjeh nikako ne može biti dugotrajan!

Educirati prodavače nije nimalo jednostavna stvar. Kada vam se usprotive na treningu, čine to obično veoma dobrim argumentima.

Najčešći odgovor kojeg čujem od svojih klijenata kadaih pitam po čemu se razlikuju od konkurencije, a što je najveći razlog za kupnju, je kvaliteta. Pa kako to onda, pitam se ja, da postoji toliko kvalitetnih firmi koje ne posluju dobro?

Povijest trgovine i ekonomskog razvoja uvelike je bila cirkularna, uvijek se vraćajući na svoju komodifikacijsku osnovu.

Napraviti «deal» je samo po sebi nešto «cool», «due diligence» to nije... Ova jednostavna tvrdnja u stvari objašnjava zašto su mnoge tvrtke koje su napravile akvizicije u stvari ostvarile jako malu ili nikakvu dodanu vrijednost.

Biti različit od konkurencije kupcu ništa ne znači. Ono što kupci žele vidjeti je vrijednost za njih.

Neke od promjena u okružju su vidljive ili se lako mogu predvidjeti, dok su mnoge druge vrlo neizvjesne i nepredvidljive. Poduzeće ne može savršeno pratiti sve promjene koje se događaju, ali mora spremno reagirati na njih i to što brže i učinkovitije od konkurencije te tako ublaž

Može li se poslodavac u odnosu na radnika uvijek pozvati na uglavak iz ugovora o radu u kojem je navedena zabrana utakmice s poslodavcem odnosno naknada štete u slučaju radnikovog prelaska kod konkurentskog poslodavca iste ili slične djelatnosti?

Manager sam poduzeća srednje veličine koje prolazi kroz teško razdoblje. Čini se da je potrebno provesti opsežnije promjene u smislu restrukturiranja. Na koje aspekte pri restrukturiranju bi posebno trebalo obratiti pozornost?

Tržišta su preplavljena proizvodima iste namjene, slične kvalitete i cijene. Ukoliko neka kompanija i lansira inovativan proizvod, konkurencija će ga imitirati za nekoliko mjeseci ili čak tjedana.