Ideja da znanje ima određenu vrijednost potječe još iz antičkih vremena. Platon je, između ostalih, raspravljao o vrijednosti znanja, a Juvenal je još u 1.
Intervjui
Ideja da znanje ima određenu vrijednost potječe još iz antičkih vremena. Platon je, između ostalih, raspravljao o vrijednosti znanja, a Juvenal je još u 1.
Je li potrebno da nam klijent ili kupac budu prijatelji kako bi odradili posao...? Ili će dobro obavljen posao eventualno biti temelj prijateljstva?
Je li potrebno da nam klijent ili kupac budu prijatelji kako bi odradili posao...? Ili će dobro obavljen posao eventualno biti temelj prijateljstva?
Imati cilj u životu velika je prednost, a znati da se on sastoji od puno manjih ciljeva pomaže u svakodnevnom putovanju ka njegovom ostvarenju.
Imati cilj u životu velika je prednost, a znati da se on sastoji od puno manjih ciljeva pomaže u svakodnevnom putovanju ka njegovom ostvarenju.
Volimo se hvaliti kako smo, kao narod, puni ideja, a takvima nas izgleda doživljavaju i drugi. Jedan je Irac koji živi u Hrvatskoj nedavno na televiziji izjavio da su Hrvati izuzetno poduzetni ljudi. Zašto onda nismo mala Švicarska? Ili bar Irska?
Volimo se hvaliti kako smo, kao narod, puni ideja, a takvima nas izgleda doživljavaju i drugi. Jedan je Irac koji živi u Hrvatskoj nedavno na televiziji izjavio da su Hrvati izuzetno poduzetni ljudi. Zašto onda nismo mala Švicarska? Ili bar Irska?
In this column I write about the ‘sense of urgency’ for innovation that is missing in most organizations. If you have no active policy and culture for innovation in your organization then one thing is very certain: your company will not survive much longer. So…. Start NOW!
In this column I write about the ‘sense of urgency’ for innovation that is missing in most organizations. If you have no active policy and culture for innovation in your organization then one thing is very certain: your company will not survive much longer. So…. Start NOW!
Ovo je vrijeme promjena.
Promjene su potreba, a ne obveza ili prisila.
Promjene mogu biti uspješne ili neuspješne.
Uspješne promjene zahtijevaju nova znanja, vještine i ponašanja.
Ovo je vrijeme promjena.
Promjene su potreba, a ne obveza ili prisila.
Promjene mogu biti uspješne ili neuspješne.
Uspješne promjene zahtijevaju nova znanja, vještine i ponašanja.
