Stav je važniji od prošlosti, obrazovanja, novca, okolnosti, uspjeha. Važnije od svega onog što drugi ljude misle, govore ili čine. Važniji je od izgleda, nadarenosti ili vještine. Izvanredno je to kako mi svakoga dana možemo odabrati kakav ćemo stav prihvatiti.
Pronađeno 11561 - 11580 od 42265
Stav je važniji od prošlosti, obrazovanja, novca, okolnosti, uspjeha. Važnije od svega onog što drugi ljude misle, govore ili čine. Važniji je od izgleda, nadarenosti ili vještine. Izvanredno je to kako mi svakoga dana možemo odabrati kakav ćemo stav prihvatiti.
Stav je važniji od prošlosti, obrazovanja, novca, okolnosti, uspjeha. Važnije od svega onog što drugi ljude misle, govore ili čine. Važniji je od izgleda, nadarenosti ili vještine. Izvanredno je to kako mi svakoga dana možemo odabrati kakav ćemo stav prihvatiti.
Manager sam poduzeća srednje veličine. Nastojimo ulagati u stjecanje novog znanja, no nisam siguran da se svaka kuna uložena u stjecanje znanja isplati. Kako unaprijediti korisnost od ulaganja u proces učenja?Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika S.V.
Nakon vrlo uspješne 2014.godine i odličnih poslovnih rezultata, tvrtka TriGranit Management Company u ime vlasnika (TriGranit Developement Corporation i Heitman European Property Partners IV), imenovala je novog direktora tvrtke Arena Centra upravljanje d.o.o.
Imam obiteljsku tvrtku koja je u kraćem periodu narasla na 4 prodajna mjesta, ali vrlo udaljena (Zagreb, Osijek, Pula i Split). Dobili smo nekoliko pritužbi na rad djelatnika, konkretnije na neljubaznost prilikom usluživanja.
Snaga zelene kave za proljetni detoks Početak nove godine idealno je vrijeme za nove početke i ozbiljno 'DA' promjenama prema zdravijem životu. Prvi korak je detoksikacija, pročišćavanje organizma od nagomilanih toksina.
Za Gorana nije bilo dileme. On bi tako volio izvesti jedan dupli salto uz lastu i uroniti među svoje kolege koji se odlikuju prosječnošću u radu. Nema ništa ljepše nego šlepati se uz one koji vuku jače. Ali, postojao je jedan problem u tome svemu.
Za Gorana nije bilo dileme. On bi tako volio izvesti jedan dupli salto uz lastu i uroniti među svoje kolege koji se odlikuju prosječnošću u radu. Nema ništa ljepše nego šlepati se uz one koji vuku jače. Ali, postojao je jedan problem u tome svemu.
Za Gorana nije bilo dileme. On bi tako volio izvesti jedan dupli salto uz lastu i uroniti među svoje kolege koji se odlikuju prosječnošću u radu. Nema ništa ljepše nego šlepati se uz one koji vuku jače. Ali, postojao je jedan problem u tome svemu.
Prema istraživanju Ipsos Pulsa najprepoznatljiviji CEO u Hrvatskoj je Ivica Todorić, a nakon njega Emil Tedeschi i Zoltan Aldot. Vodeće međunarodne kompanije poklanjanju veliku pažnju pozicioniranju i gradnji imidža svojih CEO-a.
Novi broj poslovnog časopisa Udruga.hr je u tisku, a kod pretplatnika će biti početkom sljedećeg tjedna. Časopis je prvenstveno namijenjen predsjednicima udruga i ostalim odgovornim osobama u udrugama&n
Svi smo čuli za staru izreku o pravom čovjeku na pravome mjestu. Ova jezgrovita misao svakako je dobro sročena i vjerojatno je, u vremenu u kojemu je nastala, dobro odigrala svoju ulogu. Nakon toga kao da se potrošila i povukla, a umjesto nje se počelo govoriti, opširnije i stručnije, o ljudskim potencijalima i ljudskim resursima.
Svi smo čuli za staru izreku o pravom čovjeku na pravome mjestu. Ova jezgrovita misao svakako je dobro sročena i vjerojatno je, u vremenu u kojemu je nastala, dobro odigrala svoju ulogu. Nakon toga kao da se potrošila i povukla, a umjesto nje se počelo govoriti, opširnije i stručnije, o ljudskim potencijalima i ljudskim resursima.
Svi smo čuli za staru izreku o pravom čovjeku na pravome mjestu. Ova jezgrovita misao svakako je dobro sročena i vjerojatno je, u vremenu u kojemu je nastala, dobro odigrala svoju ulogu. Nakon toga kao da se potrošila i povukla, a umjesto nje se počelo govoriti, opširnije i stručnije, o ljudskim potencijalima i ljudskim resursima.
Za uspješnu marketinšku komunikaciju, stručnjaci moraju istražiti i analizirati ciljno tržište, odnosno poznavati faze kroz koje potrošač prolazi u svom procesu donošenja odluke o kupovini, čimbenike koji utječu na njegovo ponašanje i proces prerade informacija koje dobiva tijekom odlučivanja.
U prošlom broju smo pisali općenito o temi organiziranja školovanja bez posebnog osvrta na pojedinu vrstu treninga. Iz iskustva je poznato da najveći broj tvrtki organizira uglavnom prodajne treninge.
