Izuzetno visoka stopa nezaposlenosti je, prema ocjenama MMF-a, ostala jedna od najvećih socijalnih briga u Srbiji, jer kronični strukturalni problemi nastavljaju potkopavati cjelokupnu konkurentnost privrede. Javni dug Srbije nastavio je s rastom na problematično visok nivo, zbog čega su pokrenute nove mjere s ciljem stabilizacije privrede i pokretanja reformi.

Povećanje konkurentnosti  i produktivnosti, racionalizacija poslovanja, smanjenje troškova, pregled nad poslovanjem u stvarnom vremenu, danas predstavljaju globalnu potrebu. Jedna od preporuka kako to postići nalazi se u uvođenju novih tehnologija i primjeni provjerenih praktičnih iskustava.

RFID tehnologija, odnosno radio frekvencijska identifikacija (RFID), kao tehnologija budućnosti, jedan je od načina i po drugi će puta opsežno i uz konkretne primjere biti prezentirana na regionalnoj tehnološkoj konferenciji u Zagrebu.

AktivHotel Hochfilzer s 4 zvjezdice u obiteljskom je vlasništvu još od 1832., a nalazi se usred mjesta Ellmau u gorju Wilder Kaiser. Rekreacijski programi za obitelji i planinare, turističke atrakcije za najmlađe, čarobni kupališni kompleks, kulinarski užici koje priprema naš kuhinjski tim... Baš sve što vam je srcu drago. Preskakanje vatre, pješačenje u krpljama, glazba uživo, pješačenje s bakljama ili skijaški safari – gotovo svakodnevno se nudi vrlo raznolik program.

Nepovoljne okolnosti koje okružuju izgradnju Amanresorta u Cavtatu višestruke su ali uskoro će biti razriješene. Istina je da je projekt u ozbiljnom kašnjenju, ali Petros Stathis nije i neće odustati od ove investicije. Investicija u Amanresort u Cavtatu i dalje je u tijeku. Projekt je kašnjenju zbog različitih faktora, većina kojih je izvan kontrole i nije nikakva krivica investitora.

Novo izdanje časopisa Računovodstvo i porezi u praksi - ožujak je u tisku, a kod pretplatnika će biti u srijedu 11. ožujka. I u novom broju donosimo niz aktualnosti iz područja prava, poreza, propisa i računovodstva i pretplatnicima poklanjamo DVD - s posebnim izdanjem RiPup-a (2013.-2014.).

U broju ožujak pisali smo o sljedećim temama:

Uprava naše tvrtke odlučila je uvesti "open space" - veliki zajednički uredski prostor. Ljudi sada sjede u uredima od 4 do 6 ljudi i užasavaju se takve promjene. Navode kako se "glupo prati američka moda" i da Uprava to radi zbog ušteda na prostoru i nepovjerenja u ljude - želje da ih detaljno kontrolira. Smatraju da će zajednički prostor ugroziti privatnost te smanjiti koncentraciju i produktivnost i time povećati troškove kroz smanjenu efikasnost.