Jedan moj kolega je mudro rekao: „Slušam svaki feedback. Bolje to nego da plaćam konzultanta.“ Slažem se s njime. Možemo se okoristiti svim nezatraženim savjetima, kritikama i opaskama (kako obično zovemo povratnu informaciju iz usta onih koji nemaju vještinu davanja iste).
„Sjeti se - every feedback is a gift!“.
Povratna informacija o radnom učinku – termin koji na papiru zvuči vrlo profesionalno i otmjeno, dok u stvarnosti često izaziva “buru” emocija, te je uzrokom nemalog broja konflikata na radnom mjestu.
Korektivna povratna informacija jedan je od najboljih vodstvenih alata namijenjen prvenstveno razvoju poslovnih kompetencija zaposlenika. Ipak, organizacijska praksa nam govori da liderima razvoj nije uvijek motiv. Što je ispravan motiv i ako već moramo kritizirati, kako to učiniti?
Želite znati što potrošači misle o vašem proizvodu ili usluzi? Hvala bogu na internetu jer danas na vrlo brz i lagan način možete doći do kvalitetnog feedbacka koji će vam pomoći u daljnjem radu.
Želite znati što potrošači misle o vašem proizvodu ili usluzi? Hvala bogu na internetu jer danas na vrlo brz i lagan način možete doći do kvalitetnog feedbacka koji će vam pomoći u daljnjem radu.
