Zaposlene majke važne su za gospodarski razvoj, a fleksibilnost je ključ
Na koji način tvrtke u Hrvatskoj vraćaju zaposlenice na radno mjesto nakon rađanja djeteta? Uvođenjem veće fleksibilnosti, osiguravanjem jaslica u blizini radnog mjesta, povećanom upotrebom tehnologije za videokonferencije i uvođenjem skraćenog radnog vremena. Tako su se izjasnili ispitanici u najnovijoj anketi tvrtke Regus, provedenoj na 26 tisuća poslovnih ljudi u više od 90 zemalja.
