Otkako sam se počeo baviti malo širim temama poput izvora gospodarske krize i potrebnih reformi, javio mi se veći broj čitatelja s pitanjima i komentarima. Ima o svemu raznih stavova, ali se u jednom svi slažu: Što se reforme duže odgađaju, bit će veća ljudska i društvena cijena krize.

Uvijek možemo započeti s promjenama. Neka nas današnji dan potakne na promjene i učinimo iskorak koji će u našim životima ostaviti neizbrisiv trag.

Tvrtka METRO je u suradnji s agencijom Hendal proveo istraživanje o korištenju i utjecaju digitalnih kanala u HoReCa sektoru.

Iako vrlo rijetko, ipak postoje situacije u kojima se suprostavljene strane u procesu mirenja jednostavno ne žele suočiti jedna s drugom. Kako se postupak mirenja provodi u tim situacijama i kako zakonodavac vidi takav postupak bez suočavanja stranaka već samo posrednika.

Jedno od važnih liderskih pravila možemo naučiti iz ljudske anatomije. Imamo dva uha i jedna usta, dakle dvostruko je važnije slušati nego govoriti.

Kako vratiti motivaciju kod radnika koji smatra da je zakinut unaprjeđenjem drugog kolege na mjesto na koje je pretendirao. Nije li normalno očekivati od svih zaposlenika da budu usredotočeni na posao neovisno o situacijama koje se odvijaju unutar organizacije?

Imate ideju o pokretanju posla? Koji bi trebao biti prvi korak u realizaciji ideje? 

Kreativnost je vještina kreiranja novih ideja, proizvoda, usluga, oblika, dizajna, rješenja, … iz svih područja života i rada koja donose koristi (nove vrijednosti) i koje su mjerljive.

Materijalizam prati negativan glas, no ovaj pojam to ne zaslužuje, kaže profesor Bodo B. Schlegelmilch. Nedavno istraživanje u Aziji koje su proveli Sveučilišta u Manchesteru i Sveučilišta Lancaster pokazuje da postoji kolektivni orijentirani materijalizam.

Dugogodišnji zaposlenici mogu se vrlo lako opustiti i dinamičan posao uvijek uzbudljive prodaje zamijeniti rutinskim obavljanjem posla koji češće donosi osrednje ili nikakve rezultate.

Povodom obilježavanja Europskog i Svjetskog tjedna novca tvrtka GRAWE Hrvatska d.d. održala je niz aktivnosti od kojih su najvažnija edukativna predavanja za 40 srednjih i nekoliko osnovnih škola po Hrvatskoj.

Dobre vještine surađivanja i učinkovit timski rad čine veliku razliku u svakoj organizaciji na svakoj razini! Poboljšanje učinkovite suradnje i timskog rada prioritet je broj jedan u mnogim organizacijama 2015. godine jer stvara ogromnu konkurentsku prednost, a ne košta (gotovo) ništa.

Još ponešto o podjeli poslova unutar prodajne organizacije, opravdanosti specijalizacije u prodaji i česte greške kojima su kod dizajniranja prodajne organizacije skloni manageri.

Kada točno kupac donosi odluku o kupnji? Do sada uvriježena mišljenja stoje na staklenim nogama...

Na čelu svakog uspješnog sustava naći ćemo dobrog vođu, pobjednika. Manje uspješnim sustavima upravljaju manje dobri menadžeri. Loše sustave u pravilu vode loši vođe, gubitnici.

Više od 28 predavača, blogera i putopisaca, zanimljiva predavanja, panelice i posebne prezentacije obilježili su sedmi Međunarodni sajam turizma.