Motorola Solutions osigurala je vodeći TETRA sustav za hrvatsku nacionalnu energetsku tvrtku HEP

Tvrtka Motorola Solutions isporučila je hrvatskoj energetskoj tvrtki HEP vlastitu novu generaciju sustava DIMETRA X Core TETRA. Nacionalna distributivna tvrtka HEP – Operator distribucijskog sustava (HEP-ODS) najveći je korisnik novog TETRA sustava u Hrvatskoj.

ECC uveo potpuno digitaliziran način podnošenja zahtjeva za izdavanje kartica

Erste Card Club (ECC) u svoju je ponudu uveo digitaliziran proces podnošenja zahtjeva za izdavanje Diners Club kreditnih kartica. Riječ je o prvom potpuno digitaliziranom načinu apliciranja kreditnih kartica na hrvatskom tržištu gdje novi članovi mogu samostalno zatražiti karticu, bez dostave papirnate dokumentacije ili dolaska u poslovnicu. Ovaj digitalni proces je dostupan svim građanima, neovisno jesu li klijenti Erste ili neke druge banke.

Održana Središnja Konferencija o Zelenoj gradnji i Održivom razvoju

Dana 24.10.2018. godine, održana je SREDIŠNJA Konferencija o Zelenoj gradnji i Održivom razvoju u hotelu Esplanade Zagreb, u organizaciji Hrvatskog savjeta za zelenu gradnju


Konferencija se održala pod visokim pokroviteljstvom predsjednice Republike Hrvatske Kolinde Grabar-Kitarović te je okupila vodeće domaće i europske stručnjake iz područja zelene ekonomije, održive gradnje i prometa, zelene energije i održivog razvoja. Na konferenciju se odazvalo više od 350 sudionika.

Najbolji hrvatski tenisač najavljuje projekt stipendija svoje Zaklade

Svako dijete ima fundamentalno pravo na ostvarivanje svog punog potencijala. Upravo je to nit vodilja koja je našeg proslavljenog tenisača Marina Čilića potakla na ideju da kroz sustavnu pomoć doprinese zajednici, prvenstveno djeci i mladima. Tako je s radom krenula Zaklada Marin Čilić koja kroz obrazovne, sportske i programe ohrabrivanja, potiče okruženje u kojem svatko ima priliku slijediti i ostvariti svoje snove, a danas je objavljen natječaj za novi projekt – dodjelu stipendija klasičnim mladim glazbenicima i sportašima te školama, koji traje do 22.

Kako izabrati pravu osobu u procesu selekcije?

Manager sam malog poduzeća i tražim zaposlenika – osobu na koju se mogu osloniti. Bojim se da mi osoba koju ću izabrati svojim pristupom radu može ugroziti
početne napore za razvojem poslovanja. Kako pristupiti procesu selekcije tako da pronađem osobu koja će mi biti pouzdan suradnik, uz pretpostavku da raspolaže i potrebnim znanjem i vještinama?