Festival Ultra Europe dovodi najveće svjetske zvijezde u Hrvatsku
Toshiba - No Matter What jamstvo
Toshiba Europe GmbH jučer je predstavila rezultate istraživanja o korištenju prijenosnih računala u Hrvatskoj. Istraživanje je za Toshibu provela analitička kuća Tvornica istraživanja tijekom posljednjeg tromjesečja 2013. godine na reprezentativnom uzorku od 1100 punoljetnih građana Republike Hrvatske koji su ujedno korisnici prijenosnih računala bilo kojeg brenda. Riječ je o prvom istraživanju takve vrste koje se provelo na inicijativu Toshibe za potrebe hrvatskog tržišta.
Ako Vlada uzme mirovine, neće se moći zaduživati
Izašao zimski dvobroj Poslovnog savjetnika
Zimski dvobroj siječanj/veljača (103/104) Poslovnog savjetnika je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u petak 31.01.
Teme broja u kojoj smo pisali o novoj zakonodavnoj reformi posvećena je Mirovinskim fondovima.
"Prilagodba je ključ", naziv je specijalnog priloga o transportu i logistici.
U ovome broju razgovarali smo sa - Velimirom Srićom, Danirom Orešić, Robih Sharmom, Marijom Valentićem i brojnim drugima.
Kako se zauzeti za sebe
Imate li ponekad osjećaj da druge osobe upravljaju vama ili vas iskorištavaju, čini li vam se katkad da ne dobivate poštovanje kakvo zaslužujete? Nikada ne možete udovoljiti zahtjevima svih ljudi, stoga je nerealno misliti da će vas svi ljudi voljeti i imati lijepo mišljenje o vama ako činite ono što oni traže od vas. Stoga, usvojite tehnike i metode preuzimanja nadzora nad svakim razgovorom i situacijom, postignite osobnu sigurnost u vlastite sposobnosti, mogućnosti i potencijal.
KOJE SU TEHNIKE PROAKTIVNOG PONAŠANJA
Event menadžment – kao uspješan kanal komunikacije
Što je dobar event? Kakvi eventi postoje? Tko stoji iza estetske i tehničke komponente stručno organiziranih događaja? Odgovore na to daje nam Danira Orešić, direktorica PRagencije Laurusdan.Što posao event managera podrazumijeva i koje sposobnosti iziskuje?
JOHN LODDER: Can you imagine an organization without managers?
This column is about the need to re-think 'how we organize organizations' and the ‘management role’ in these organizations, with an interesting example from practice to conclude. As students Organization Development and Human Resources Management (HRM) we were fascinated by two developments: ‘Labor self-management’ in former Yugoslavia and ‘Leaderless Groups’ in Sweden.
JOHN LODDER: Can you imagine an organization without managers?
This column is about the need to re-think 'how we organize organizations' and the ‘management role’ in these organizations, with an interesting example from practice to conclude. As students Organization Development and Human Resources Management (HRM) we were fascinated by two developments: ‘Labor self-management’ in former Yugoslavia and ‘Leaderless Groups’ in Sweden.
Pagination

