EU Parlament odobrio značajna pravila za jačanje rodne ravnopravnosti u korporativnim odborima
Od usvajanje od takozvane Direktive o “ženama u upravama” prošlo je deset godina, nakon što je prvi put napravljen prijedlog. Cilj mu je uvođenje transparentnih postupaka zapošljavanja u poduzećima, tako da do kraja lipnja 2026. najmanje 40% neizvršnih direktorskih mjesta ili 33% svih direktorskih mjesta zauzima podzastupljeni spol.
Do srpnja 2026. sve velike tvrtke u EU-u koje kotiraju na burzi morat će poduzeti mjere za povećanje prisutnosti žena na njihovom čelu.
