Do kraja listopada svi korisnici Tele2 usluga mogu dobiti svoj poklon povodom proslave 10 godina Tele2 u Hrvatskoj. Za sve privatne i poslovne korisnike, za sve bonaše i pretplatnike pripremljeni su pokloni na odabir.Svaki korisnik može odabrati između 100 minuta, 100 SMS poruka ili 1 GB, te slanjem odgovarajuće ključne riječi na broj 13095 aktivirati svoj poklon.

Kao što podrazumijeva Scarlett O’Hara svaki dan je novi početak kada imamo prilike početi potpuno iznova ili pak nastaviti ono već započeto. Prvi korak u planiranju počinje planiranjem svakog pojedinog dana. Dan je sa stanovišta planiranja, najmanja i ujedno najpreglednija jedinica vremena.

Interno školovanje je prije svega mogućnost očuvanja znanja unutar tvrtke. Interno školovanje je sigurno lakše kontrolirati i usmjeravati u onom strateškom smjeru koji odgovara tvrtki,nego školovanje koje se odvija u neformalnoj edukacijskoj grupi vanjskih ponuđača otvorenih seminara. Kod internog školovanja vanjski trener, kao i eventualno unutarnji, imaju daleko veće mogućnosti pripreme na probleme i izazove tvrtke kao i na pripremu kompetencija koje treba u seminaru postići.

ŠTO JE CILJ PLANIRANOG ŠKOLOVANJA?

Za novog direktora ABB Hrvatska od 01. listopada 2015. imenovan je Željko Štruglin.

Osim funkcije direktora ABB-a u Hrvatskoj gospodin Željko je preuzeo i dužnost direktora regionalnog ABB-a u kojem se osim ABB d.o.o. iz Zagreba s predstavništvima u Bosni i Hercegovini, Makedoniji i na Kosovu nalaze i ABB d.o.o., Beograd u Srbiji i ABB predstavništvo, Tirana u Albaniji. Uz to Željko Štruglin će zadržati i dosadašnju poziciju direktora lokalne divizije Procesna automatizacija.

Među svjetskim milijarderima koji desetljećima golicaju maštu javnosti posebno mjesto zauzimaju prebogati arapski šeici iz naftom bogatih zemalja Perzijskog zaljeva. Osebujni zahtjevi, rastrošnost i gotovo neograničene količine novca na raspolaganju osigurali su im mjesto u svim šoubiznis, ali i u rubrikama bizarnosti.

Banke predaju ustavnu tužbu, HNB već potrošio 268 milijuna eura braneći kunu

Riječ ljubav u vođenju je još uvijek prava rijetkost. Ljubav je kao pojam "premakana" za muškarca, vođu čopora, jednostavno se ne uklapa u arhetip vođe zadnjih nekoliko stoljeća. Od vođe se traži čvrstina, odlučnost i snaga. U staroj paradigmi vođenja ljubav je kontradiktorna ovim pojmovima.

Međutim, dolazi novo vrijemeu kojem stara paradigma više ne vrijedi. U novom vremenu ljubav će postati neizostavni pojam koji se čvrsto veže uzuspjeh svakog vođe. Biti čvrst, odlučan, snažan i mudar vođa.

Svaki dan smo u prilici da govorimo, da uvjeravamo, da se govorom dokazujemo. Nažalost, u školama djeca uče glavne gradove zemalja koje nikada više neće susresti, napamet uče povijesne datume koji im u životu osim kratkoročnog uspjeha, ako ne žele postati povjesničari, neće donijeti ništa.

Iako se stalno priča o liderima i razvoju leadershipa, u današnjem svijetu zapravo kronično nedostaje pravih lidera.

Fokusirajte se na bitne stvari i ovo ostavite iza sebe