Emocije su neizbježan dio veine ljudskih aktivnosti. Sposobnosti zapažanja, izražavanja, razlikovanja, razumijevanja, a naročito upravljanja emocijama, olakšavaju pristup i rješavanje raznih problema s kojima je pojedinac suočen u životu.

Ako bismo upitali ljude što žele od svog posla (osim pristojne plaće) sigurno bi naveli da žele biti uspješni,tj. produktivni i sretni. No, pitanje je koliko ljudi doista i ostvari te svoje ciljeve.

Business Media Group i njene tvrtke članice (Centar za management i savjetovanje d.o.o. i Centar za računovodstvo i financije d.o.o.) posluje na novoj zagrebačkoj adresi, 1. Gajnički vidikovac 5, u novom vlastitom poslovnom prostoru.

Pisati članak za poslovne novine nije lak zadatak. Pogotovo kada se ste psiholog i kada su teme vezane za potrošače. S jedne strane, svi čitatelji su potrošači, a velik dio potrošača koji čita sličnu tematiku zainteresiran je za manipulaciju tim istim potrošačima.

Više od deset godina psiholog Marcial Losada istražuje karakteristike uspješnih poslovnih timova u cijelom svijetu. Što je to što ih čini različitima od ostalih?

Još jedan alat za upravljanje sustavima i poboljšavanje kvalitete koji bi svatko od nas trebao vješto koristiti je brainstorming.

Upravljanje rizicima ključan je element uspješnog upravljanja projektima, a ima za cilj identificirati i analizirati rizike projekta prije njihove pojave te osigurati akcijski plan za djelovanje tijekom projekta.

Na konferenciji TEDxMaksimir imali ste priliku odslušati zanimljivo predavanje fizičara Briana Coxa. Govori o tome kako su, u izazovnoj ekonomskoj situaciji u kojoj se trenutno nalazimo, znanost odnosno istraživački znanstveni projekti prvi koji pate kada se radi o ulaganjima.

Mjesečnik Poslovni savjetnik Vas poziva na 4. Dane poslovne edukacije, cjelodnevnu poslovnu konferenciju koja će se održati 17.5.2012. u zagrebačkom Green Gold centru, Vukovarska 50, s početkom u 9 sati.

Poslovno darivanje može izgledati jednostavno, ali različite kulture imaju različita pravila, ponekad iznenađujuća i nerazumljiva. Shvaćanje i poštivanje poslovnih običaja možda nije presudno za sklapanje posla, ali može biti jako važno za ostavljanje dojma i stvaranje imidža.

Još jedan koristan alat za poboljšavanje kvalitete susrećemo pod ponešto zbunjujućim nazivom – riblja kost. Ribe su kažu zdrava hrana pa za riblje kosti znamo da ih je dobro imati lijepo oglodane u tanjuru, a da su nezgodne kad zapnu u grlu.

Prije svega, stavite sve svoje moralne principe pod jedno ogromno povećalo i još jednom recite sami sebi „Ja to zaista želim“. Sva moralna načela koje ste prije imali bit će relativna i s vremenom ćete vidjeti jeste li zaista vjerni sami sebi i onome što vi zapravo jeste.

U ova krizna vremena ljudi, neprestano bombardirani depresivnim vijestima, traže načine kako se barem nakratko razveseliti. Poznato je da žene u tu svrhu pribjegavaju šopingu. No, može li novac kupiti sreću?

U razgovorima s predstavnicima funkcija ljudskih resursa gotovo u pravilu postoji doza frustracije u kojoj ljudski resursi ne mogu prodrijeti do visokog managementa s prioritetima koji su esencijalni za budućnost tvrtke, a koji se odnose na ljude.

Manageri se stalno trude naći „zvijezde“ – skupinu odličnih ljudi koja će im nositi tvrtku. A što je s „pljevom“? Nije li prioritet rješavati se i „balasta“ – onih slabijih koji koče dobre i samo koštaju tvrtku? Uzmete li danas jedan od ova dva smjera za prioritet – možda ćete pogriješiti.

Čini se da je kriza uzdrmala i tržište igara na sreću, jer s padom standarda smanjuju se i izdvajanja za igre na sreću i obrnuto. Istraživanja pokazuju da je izdvajanje za igre na sreću u korelaciji s nacionalnim dohotkom.