stručnjaci odgovaraju

17/08/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Dodatak na plaću za rad u posebnim uvjetima (i) za vrijeme godišnjeg odmora

Ima li radnik pravo na dodatak na plaću za rad u posebnim uvjetima rada i za vrijeme godišnjeg odmora? Pitanje je postavio čitatelj M.G. iz Varaždina, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever Odgovor: Prema članku 81. Zakona o radu...

Više
09/08/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Korištenje slobodnih dana bez odobrenja nadređene osobe kao otkazni razlog

Naš zaposlenik, koji inače obavlja poslove voditelja postrojenja, otišao je na korištenje tri slobodna dana bez prethodnog javljanja nadređenoj osobi odnosno voditelju tehničke službe naše tvrtke. Možemo li, s obzirom da nam je zbog navedenog nastala ...

Više
03/07/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Razdoblje potraživanja plaća u sudskom postupku kada je odluka o otkazu utvrđena nedopuštenom

Radnik je uspio u sporu sa poslodavcem i odluka o otkazu je proglašena nedopuštenom. Međutim, radnik nije tražio povratak na posao, a tražio je isplatu plaća za cijelo vrijeme trajanja spora do pravomoćnog okončanja postupka pred drugostupanjskim sudom...

Više
26/06/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Otpremnina kao naknada štete kod nedopuštenog otkaza

Odluka o otkazu je u sudskom postupku protiv poslodavca proglašena nedopuštenom. Može li radnik osnovano postaviti zahtjev za naknadu štete u obliku iznosa u visini otpremnine? Pitanje je postavio čitatelj R.K. iz Osijeka, a odgovor daje savjetnik Po...

Više
20/06/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Poslovni odnosi s tvrtkom u predstečajnoj nagodbi

Vlasnik sam i direktor tvrtke koja ja zbog određenih poteškoća završila u predstečajnoj nagodbi. Poslovanje nastavljamo uz određene poteškoće pri nabavi roba i usluga jer smo kod dosadašnjih dobavljača izgubili povjerenje, a novima robe i usluge pla...

Više
12/06/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako uputiti povratne informacije o radu "osjetljivim" zaposlenicima

Manager sam malog poduzeća i vodim tim od desetak ljudi. Imam nadzor nad njihovim radom te smatram da sam im s vremena na vrijeme obavezna dostavljati povratne informacije o kvaliteti njihova rada s obzirom na ciljeve poduzeća. No, tada neki zaposlenici reag...

Više
22/05/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako restruktuirati poslovanje tvrtke

Direktor sam trgovačkog društva koje posluje u otežanim uvjetima. Zbog nenaplaćenih potraživanja i odlaska u predstečaj i stečaj naših klijenata dovedeni smo i sami pred upitnost funkcioniranja. Radnicima smo dužni jednu plaću i prijete štrajkom. Š...

Više
16/05/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Višestruka dostava Odluke o otkazu i početak rokova za zaštitu prava

Kako radnik nije primao poštu odluka o otkazu mu je uručena putem oglasne ploče. Međutim, naknadno je radnik, u ponovljenoj poštanskoj dostavi , i to osobno, primio istu odluku o otkazu tjedan dana kasnije od uručenja putem oglasne ploče. Od kojeg trenu...

Više
10/05/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Odbijanje umjesto odbacivanja zahtjeva radnika-pogreška poslodavca u korist radnika

Nakon nepravodobno podnesenog zahtjeva za zaštitu prava protiv odluke o otkazu isti zahtjev je radniku odbijen kao neosnovan. Može li radnik s obzirom na propuštene rokove za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava zatražiti sudsku zaštitu? Pitanje je...

Više
03/05/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako upravljati problematičnim zaposlenicima

Poduzetnik sam s jasnom vizijom. Borim se s problemima u okruženju poput birokracije, nepovoljnih gospodarskih trendova, teškoća s naplatom… No, ponekad mi se čini da najveću bitku vodim „u kući“, sa zaposlenicima koji naprosto ne pokazuju dovoljno...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox