Hrvatski Telekom predstavio je novu mrežnu tehnologiju Narrowband IoT (NB-IoT) namijenjenu uređajima koji nemaju potrebe za kontinuiranom povezanošću na mreži i šalju izuzetno male količine podatkovnog prometa bez potrebe za SMS, MMS ili glasovnom komunikacijom.

Djeca nemaju srama otkriti sviđa li im se nešto ili ne pa je potrebno raditi itekakvu razliku između odraslih konzumenata medijskog sadržaja i djece. Sadržaji koje plasiramo djeci trebali bi imati visok faktor zabave jer je njihova tolerancija na dosadu niska.

Obiteljske tvrtke 'sklizak su teren' za vlasnike koji preuzimaju poslovanje. Upravljanje tvrtkom ipak se u pravilu prepušta djeci, ali što kada ih je više? Na koji način tada urediti odnose između njih, a da tvrtka opstane?

Veliki broj poslodavaca u dilemi je kako se obraćati zaposlenicima. U većem broju tvrtki na radnom mjestu je nekako uobičajeno da si svi govore „ti“. Međutim, da li je to korektan način komuniciranja unutar tvrtke.

Sve je raširenije i sasvim je u redu da se ljudi istog ranga oslovljavaju međusobno s „ti“, osobito ako su mlađe dobi ili ako dugo rade zajedno. Takvo oslovljavanje potiče ugodnu i prijateljsku atmosferu na poslu, a istovremeno ne mora ni na koji način smanjiti profesionalni odnos prema radu.

Poduzeće je zapalo u teškoće, zaposlenici su sve manje kreativni, a defenzivnost je zamijenila nekadašnju proaktivnost.

Čini se da je u ovoj tvrtki zavladala rutina koja više nikome ne pomaže, ali nitko je se, očito,  ne želi odreći. Donosimo vam tehnike koje biste mogli primijeniti kako biste svom poslovanju dali kreativni zamah i probudili radni elan!

Peter Drucker, otac modernog managementa, jednom je rekao kako su poduzeća i organizacije odlični u rješavanju pogrešnih problema.

Svaki poslodavac želi unijeti promjene u svoje poslovanje samo ako će mu one u konačnici donijeti korist. Uvođenje metode testiranja putem tajnih kupaca u poslovanje, može proći na dva načina: odobravanjem ili negodovanjem.

Od izvora do mora Coca-Cola pokrenula projekt kojim s udrugama i građanima čisti obale mora, rijeka i jezera od ambalažnoga otpada

Raiffeisenbank Austria d.d. i Triglav Grupa potpisali su sporazum za prodaju većinskog udjela u jedinom hrvatskom mirovinskom osiguravajućem društvu d.d. – Raiffeisen mirovinskom osiguravajućem društvu d.d. (RMOD).

Zaključenjem ovog sporazuma, RBA je prodala većinski dio svog udjela u RMOD-u (75% minus jedna dionica), dok je zadržala ostalih 25% (plus jedna dionica) u svojem vlasništvu.

U sklopu sajma KONČAR predstavlja proizvode i opremu s područja energetike.

Osim brojnih poslovnih partnera i zainteresiranih posjetitelja izložbeni prostor posjetio je i dr. sc. Gordan Grlić Radman, veleposlanik Republike Hrvatske u Njemačkoj.

Veleposlanika je dočekao Darinko Bago, predsjednik Uprave KONČARA sa suradnicima te ga upoznao s aktivnostima KONČARA u Njemačkoj i drugim zemljama.

Odabrano je pet najboljih i najspremnijih društvenih poduzeća u Hrvatskoj koji ulaze u treću fazu novog programa potpore koji je u listopadu pokrenula ACT Grupa iz Čakovca.

Svim timovima osigurana je tromjesečna poslovnu podršku (razvoj / skaliranje poduzeća, razvoj tržišta, marketing, upravljanje poslovanjem) te male financijske potpora za daljnji razvoj njihovih projekata, a sve će završiti u srpnju kada će ovih pet društvenih poduzetnika imati priliku prezentirati svoje poslovne pothvate pred investitorima i kreditorima.