Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća

Ideja da znanje ima određenu vrijednost potječe još iz antičkih vremena. Platon je, između ostalih, raspravljao o vrijednosti znanja, a Juvenal je još u 1. stoljeću rekao: „Svi žele znati, ali nitko nije spreman platiti cijenu.” Harvey Firestone još je na prijelazu iz 19. u 20. stoljeće povezao znanje i poslovanje izjavivši: “Misao, a ne novac, je pravi poslovni kapital.” Takva misao dolazi od poslovnog čovjeka čije je poduzeće preživjelo dva svjetska rata i veliku depresiju tridesetih godina.

Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća

Ideja da znanje ima određenu vrijednost potječe još iz antičkih vremena. Platon je, između ostalih, raspravljao o vrijednosti znanja, a Juvenal je još u 1. stoljeću rekao: „Svi žele znati, ali nitko nije spreman platiti cijenu.” Harvey Firestone još je na prijelazu iz 19. u 20. stoljeće povezao znanje i poslovanje izjavivši: “Misao, a ne novac, je pravi poslovni kapital.” Takva misao dolazi od poslovnog čovjeka čije je poduzeće preživjelo dva svjetska rata i veliku depresiju tridesetih godina.

Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća

Ideja da znanje ima određenu vrijednost potječe još iz antičkih vremena. Platon je, između ostalih, raspravljao o vrijednosti znanja, a Juvenal je još u 1. stoljeću rekao: „Svi žele znati, ali nitko nije spreman platiti cijenu.” Harvey Firestone još je na prijelazu iz 19. u 20. stoljeće povezao znanje i poslovanje izjavivši: “Misao, a ne novac, je pravi poslovni kapital.” Takva misao dolazi od poslovnog čovjeka čije je poduzeće preživjelo dva svjetska rata i veliku depresiju tridesetih godina.

Upravljanje pitanjima i izazovnim situacijama u prodajnom pregovaranju

Dobar pregovarač je svjestan značaja sofisticiranih odgovora na pitanja druge strane. Ako je na pitanje dat dobar odgovor, pregovarač/prodavač dobiva kredit. Ako je na pitanje dat odličan odgovor, pregovarač postaje još uvjerljiviji. Ako je to učinjeno nekoliko puta, pregovaraču se u potpunosti vjeruje, a sama poruka koju je pokušao prenijeti postaje još jača i vjerodostojnija.

NOVI BROJ ČASOPISA "RAČUNOVODSTVO I POREZI U PRAKSI" 2/2018

Porezni i pravni eksperti, naši konzultanti, zaposlenici, dnevno odgovore na oko 200 vaših telefonskih upita iz područja poreza, računovodstva, financija, radnih odnosa, prava, također smo vam na raspolaganju i za individualne konzultacije te uživo na našim edukacijama.


16 godina uz vas jer poslovna ideja dolazi uz pravi savjet!

Novo izdanje za veljaču donosi pregršt aktualnih računovodstvenih i poreznih tema, od kojih izdvajamo:

Sastavljanje bilance za poduzetnike na dan 31.12.2017.

Autor šest bestselera na Amazonu i Forbesov suradnik dolazi na Digital Takeover

Daniel Newman drugi je najavljeni predavač na najvećoj regionalnoj digitalnoj konferenciji Digital Takeover koja će se održati 13. ožujka 2018. u zagrebačkom Branimir Centru. Newman će nam u svojem predavanju otkriti tajne digitalne transformacije najuglednijih svjetskih kompanija te kako one grade svoju stabilnost u vremenu stalnih promjena.

Nova ponuda za starije od 60 godina

Suočeni s razvojem tehnologije i sveopćim trendom digitalizacije i građani stariji od 60 godina imaju potrebu uvijek i svugdje biti povezani sa svojim najbližima i komunicirati neometano s članovima obitelji i prijateljima.


Vipnet je stoga predstavio ponudu koja uključuje dvije usluge koje ovi korisnici najviše koriste - fiksnu i mobilnu uslugu za ukupno 120 kn mjesečno i dva uređaja prilagođena njihovim potrebama za 18 kuna bez plaćanja na rate.

Ova Vip ponuda vrijedi za korisnike koji imaju 60 i više godina i uključuje:

Sberbank osmi put Poslodavac Partner

Certifikat Poslodavac Partner osmi je put dodijeljen banci Sberbank zbog najboljih rezultata koje je postigla u području Upravljanja učinkom temeljem odlično postavljenog sustava procjene radne uspješnosti koji je povezan sa strategijom organizacije i razvojem zaposlenika.


Svi zaposlenici redovito dobivaju povratnu informaciju o svome radu, a rukovoditelji su adekvatno educirani za praćenje radne uspješnosti te motiviranje i nagrađivanje svojih zaposlenika.

Zaposlenici PLIVE upisali se u Hrvatski registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih stanica

PLIVA je u suradnji sa Zakladom Ana Rukavina, organizirala je akciju upisa u Hrvatski registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih stanica za sve svoje zaposlenike i zainteresirane građane.


U prostorima PLIVINOG Istraživačkog instituta održana je akcija upisa u Hrvatski registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih stanica kojoj su se priključili brojni zaposlenici kompanije. Ovom inicijativom, kao i mnogo puta do sada, PLIVA se zajedno sa svojim zaposlenicima istaknula kao istinski partneri zajednice u kojoj posluje.

Obećavajući konstruktori

U zajedništvu s drugima nailazimo na pojedince različitih načina ponašanja. Jedan tip ponašanja su obećavajući konstruktori.


Obećavajući konstruktor je pojedinac koji preuzme i obveže se izvršiti obveze (zadatke), a najčešće ih ne obavi, obavi ih djelomično ili s kašnjenjem.

Takvo ponašanje dovodi do brojnih negativnih stanja i oblik zajedništva (grupa, organizacija ili zajednica) trpi štetu koja dovodi do postignuća koja su manja od potencijala, želja i potreba.