Što mali donose velikima
Kada razmišljam kako mojim studentima, te sudionicima poslovnih treninga i seminara prenijeti čim više različitih iskustava, koja im mogu koristiti u poslu, uvijek polaznim od činjenice da su ovo vremena u kojima poduzetnicima i managerima nisu dovoljna samo znanja koja su stekli učenjemod starijih, iskustvom u praksi i prijenosom znanja drugih managera. Sve češće ta se znanja poka-zuju ‘nedovoljnija’ za rješenje novih situacijai potvrđuju novu paradigmu „Veliki jedu male, ali i brzi jedu spore.“
