Časopis je prvenstveno namijenjen predsjednicima udruga i ostalim odgovornim osobama u udrugama koje obavljaju gospodarsku djelatnost pa im i u ovome broju donosimo mnoštvo zanimljivih tekstova sa korisnim informacijama koje će im svakako pomoći u radu.

Razgovarali smo sa Jasminkom Dlesk Božić, ravnateljicom Doma za starije osobe Maksimir, dobitnicom Državne nagrade za organizatora volontiranja.

Tema broja je "Indeks održivosti organizacija civilnog društva za RH u 2015".

Neke od tema:

Makarski rokeri iz benda Rezerve pobjednici su treće sezone Karlovačko RockOff festivala završene sinoć u Shock Show Industry Katran! Naklonost stručnog žirija zaslužili su svojom beskompromisnom izvedbom i žestokom svirkom, a osim prigodnom RockOff statuom, nagrađeni su i snimanjem tri singla i videospota u profesionalnoj produkciji.

Četvrta industrijska revolucija i njezine posljedice bile su tema ovogodišnjeg “Davos- meetinga” koji se održao u siječnju 2016. Prisustvovalo je 2500 najutjecajnijih ljudi iz cijeloga svijeta (manageri, znanstvenici, političari, vođe nevladinih organizacija itd.) koji su razmijenili mišljenja i moguće inicijative o aktualnim promjenama u globalnoj ekonomiji i o kvalitetama koje trebaju karakterizirati nove vođe.

Fit 2 Feet nova je trgovina u Zagrebu, koja je nastala na temelju već etabliranog salona medicinske  pedikure Medi Ped u kojem se više od petnaest godina bave njegom stopala.

Ta jedinstvena trgovina namijenjena je svima koji vode brigu o svojim stopalima, bilo da je riječ o osobama koje već imaju izražene probleme sa stopalima ili onima koje upotrebljavaju određene proizvode za prevenciju nastanka problema.

Socijalne će doprinose iduće godine početi plaćati oko sto tisuća građana koji povremeno ili stalno rade preko ugovora o djelu, umjetnici, autori, umirovljenici angažirani kao sudski vještaci, konzultanti, prevoditelji ili su članovi raznih predstavničkih tijela.

Cjeloživotno učenje je vaše dodatno zanimanje bez kojeg vaše glavno zanimanje nema šanse za uspjeh. Umne (mentalne) mape su bez ikakve konkurencije daleko najbolji način za usvajanje znanja.

PROBLEMI TIJEKOM CJELOŽIVOTNOG UČENJA

• Ne zna se započeti, a ne traži se pomoć od bližnjih ili stručnjaka.

• Osoba loše upravlja svojim vremenom i stalno je u lažnom osjećaju važnog angažmana koji joj je “nemoguće” prekinuti i nema vremena za učenje.

• Osjeća se potreba, ali preslaba pokretljivost k novom ponašanju (učenju pod “stare” dane).