Objavljeno sedam novih EU natječaja u vrijednosti od gotovo 2 milijarde kuna

U Ministarstvu regionalnoga razvoja i fondova Europske unije predstavljeno je sedam poziva na dostavu projektnih prijedloga kojima je osigurano ukupno 1.948.142.077,00 kuna za projekte u području zdravstva, e-usluga i socijalne uključenosti.


Ulaganja u razvoj e-usluga javne uprave, bolnice, kliničke centre, klinike i opće bolnice, domove zdravlja, domove za socijalnu skrb i centre za socijalnu skrb u Republici Hrvatskoj provodit će se kroz sedam natječaja iz Operativnog programa „Konkurentnost i kohezija 2014. – 2020.“:

DANIJEL BIĆANIĆ: Zašto ste skuplji od drugih?

Na ovo pitanje sam se "napiknuo" tijekom prošlotjednog razgovora sa potencijalnim klijentom.


Moj odgovor?
"Zato jer su naši rezultati mjerljivi, a koristi za vašu prodaju konkretno vidljive nakon provedene edukacije!".

Odgovor je očito bio zadovoljavajući jer bih trebao dobiti angažman kao prodajni trener u toj tvrtki (mada se nikad ne zna dok nisu novci sjeli na račun...).

Hmmm, ali znate što?
Sad kad razmislim o tome što sam rekao, mislim da je puno važnije bilo kako sam to rekao.

DANIJEL BIĆANIĆ: Zašto ste skuplji od drugih?

Na ovo pitanje sam se "napiknuo" tijekom prošlotjednog razgovora sa potencijalnim klijentom.


Moj odgovor?
"Zato jer su naši rezultati mjerljivi, a koristi za vašu prodaju konkretno vidljive nakon provedene edukacije!".

Odgovor je očito bio zadovoljavajući jer bih trebao dobiti angažman kao prodajni trener u toj tvrtki (mada se nikad ne zna dok nisu novci sjeli na račun...).

Hmmm, ali znate što?
Sad kad razmislim o tome što sam rekao, mislim da je puno važnije bilo kako sam to rekao.

DANIJEL BIĆANIĆ: Zašto ste skuplji od drugih?

Na ovo pitanje sam se "napiknuo" tijekom prošlotjednog razgovora sa potencijalnim klijentom.


Moj odgovor?
"Zato jer su naši rezultati mjerljivi, a koristi za vašu prodaju konkretno vidljive nakon provedene edukacije!".

Odgovor je očito bio zadovoljavajući jer bih trebao dobiti angažman kao prodajni trener u toj tvrtki (mada se nikad ne zna dok nisu novci sjeli na račun...).

Hmmm, ali znate što?
Sad kad razmislim o tome što sam rekao, mislim da je puno važnije bilo kako sam to rekao.

Najveća prosječna neto plaća viša od 11.000 kuna

Prosječna neto plaća u Zagrebu za travanj iznosila je 6.517 kuna i bila je za 91 kunu ili nominalno 1,3% manja nego za ožujak, podaci su Odjela za statistiku Gradskog ureda za strategijsko planiranje i razvoj grada.


U odnosu na prosječnu neto plaću u Hrvatskoj, koja je za travanj iznosila 5.633 kune, zagrebačka je neto plaća bila za 884 kune ili 15,7%viša.

Prosječna je neto plaća u zagrebačkom gospodarstvu za travanj iznosila 6.384 kune, a u izvan gospodarskim djelatnostima 6.815 kuna.

Slovenija vodeća u kvaliteti usluge u regiji, Hrvatska ostvarila iznadprosječan rezultat

U vremenskom periodu od 13. svibnja do 15. lipnja 2016., Heraklea je u suradnji s agencijama za tajnu kupnju u regiji, osmi put za redom provela istraživanje o osnovnim elementima kvalitete usluge s ciljem pronalaska najboljih u regiji.


Uz Hrvatsku je u istraživanju sudjelovalo još pet zemalja regije, Bosna i Hercegovina, Crna Gora, Makedonija, Slovenija i Srbija. Tajni kupci su posjetili 800 različitih objekata kao što su autosaloni, banke, benzinske postaje, maloprodajni objekti, supermarketi, turističko-ugostiteljski objekti te uslužne djelatnosti.

Do 2020. svi ćemo surfati brzo

Tehnička Vlada Tihomira Oreškovića jučer je donijela i Strategiju razvoja širokopojasnog pristupa od 2016. do 2020. godine te pripadajući okvirni nacionalni program za razvoj infrastrukture širokopojasnog pristupa na područjima u kojima ne postoji dovoljan komercijalni interes za ulaganja. Usvajanje ovih dokumenata bilo je važno jer su preduvjet za korištenje sredstava iz europskih strukturnih i investicijskih fondova od 2014. do 2020.

MELITA MANOJLOVIĆ: Motivacija – izuzetno važan faktor poslovnog uspjeha

Motivacija i kontinuirana održivost visokog resursnog stanja, jedan je od važnijih čimbenika za uspjeh u poslovnom svijetu. Bilo da ste u poziciji u kojoj sami sebe morate motivirati ili upravljate ljudskim resursima pa motivirate druge, znate da nema jedinstvene formule za motivaciju.


Svaki čovjek sa svojom orijentacijom, uvjerenjima, karakterom, sposobnostima i načinom razmišljanja svojevrsni je original i produkt satkan od uvjerenja koje je sticao i svega što je spoznao kroz život.

MELITA MANOJLOVIĆ: Motivacija – izuzetno važan faktor poslovnog uspjeha

Motivacija i kontinuirana održivost visokog resursnog stanja, jedan je od važnijih čimbenika za uspjeh u poslovnom svijetu. Bilo da ste u poziciji u kojoj sami sebe morate motivirati ili upravljate ljudskim resursima pa motivirate druge, znate da nema jedinstvene formule za motivaciju.


Svaki čovjek sa svojom orijentacijom, uvjerenjima, karakterom, sposobnostima i načinom razmišljanja svojevrsni je original i produkt satkan od uvjerenja koje je sticao i svega što je spoznao kroz život.

MELITA MANOJLOVIĆ: Motivacija – izuzetno važan faktor poslovnog uspjeha

Motivacija i kontinuirana održivost visokog resursnog stanja, jedan je od važnijih čimbenika za uspjeh u poslovnom svijetu. Bilo da ste u poziciji u kojoj sami sebe morate motivirati ili upravljate ljudskim resursima pa motivirate druge, znate da nema jedinstvene formule za motivaciju.


Svaki čovjek sa svojom orijentacijom, uvjerenjima, karakterom, sposobnostima i načinom razmišljanja svojevrsni je original i produkt satkan od uvjerenja koje je sticao i svega što je spoznao kroz život.