Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: (Ne)opravdani razlozi izvanrednog otkaza
Nismo sigurni je li počinjena povreda radne obveze „dovoljan“ razlog za izvanredni otkaz radniku. Koji bi, dakle, to bili točni zakonski kriteriji po težini i vrsti povrede radne obveze za određivanje i izricanje izvanrednog otkaza? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika S.K.iz Zagreba, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever.


