70% ugovorenih poslova u izvozu

Društva Grupe KONČAR ostvarila su za razdoblje siječanj – ožujak 2018. godine konsolidirane prihode od prodaje proizvoda i usluga u iznosu od 536 milijuna kuna, što je 4,6% manje u odnosu na ostvarenje u istom razdoblju 2017. godine.


Poslovni prihodi ostvareni su u iznosu od 576,4 milijuna kuna, što je jedan posto manje od ostvarenog za razdoblje siječanj - ožujak 2017. godine. Udio prihoda od prodaje proizvoda i usluga u poslovnim prihodima iznosi 93%.

D-Marin u Hrvatsku dovodi najbolje svjetske jedriličare

Marine D-Marin Mandalina i D-Marin Dalmacija odabrane su za domaćine jedne od najprestižnijih regata na svijetu pod imenom TP52 SUPER SERIES koje su se dosad održavale isključivo na elitnim svjetskim destinacijama. Tim će povodom u Hrvatsku doći neki od najboljih svjetskih jedriličara poput Sir Bena Ainslieja i Roberta Scheidta.

Mogući problemi s lošim šefom

Svatko ima šefa (nadređenoga). Odnosi sa šefom su ključan element za uspjeh u organizaciji i zadovoljstvo na radnom mjestu.


Postoje brojni razlozi kada odnosi sa šefom nisu dobri te mogu biti vrlo stresni, a često i isključujući za nas (vrlo rijetko za šefa). Ovo se posebno odnosi na šefa koji je:
- loš,
- nesposoban,
- karijerista,
- koji nije timski igrač,
- koji ne prihvaća unapređenja,
- koji se boji za svoj položaj,
- koji se opire promjenama,
- neki drugi negativni elementi prisutni kod šefa.
 

Datalabova konferencija PANTHEON Day 2018., 09. svibnja, Zagreb, Hotel Sheraton

Na konferenciji će sudionicima biti predstavljeno što možemo, a što moramo vezano uz GDPR te PANTHEON novosti i najbolji primjeri iz prakse.


Datalab HR,  najveći proizvođač poslovnog softvera u jugoistočnoj Europi,  organizira 09. svibnja u Hotelu Sheraton, Zagreb, PANTHEON Day 2018. Centralna tema Datalabove godišnje konferencije ovaj je put GDPR i sigurnost u poslovanju te nova PANTHEON-ova funkcionalnost DMS – Document Mangement System.

Prijenos vođenja obiteljske tvrtke na nasljednike

Obiteljske tvrtke 'sklizak su teren' za vlasnike koji preuzimaju poslovanje. Upravljanje tvrtkom ipak se u pravilu prepušta djeci, ali što kada ih je više? Na koji način tada urediti odnose između njih, a da tvrtka opstane?