Međunarodni sajam gospodarstva Mostar 2016., jedna je od najznačajnijih gospodarsko-izložbenih manifestacija u regiji, održat će se od 12. do 16. travnja.

Nakon više od tri godine izrade i programiranja, robot Spencer ovog je mjeseca prošao različite testove u Zračnoj luci Schiphol.  Faza testiranja završila je prošloga tjedna kad je Spencer uspješno vodio nekoliko KLM-ovih putnika po zračnoj luci do njihovog izlaza u odlasku.

Nova ambulanta Akromiona, Specijalne bolnice za ortopediju i traumatologiju, otvorena je 8. travnja u sklopu Splitske kuće zdravlja i hotela Dioklecijan Hotel & Residence.

Specijalna bolnica za ortopediju i traumatologiju Akromion, otvaranjem ambulante u Splitu, nastavlja širenje i strategiju dostupnosti pacijentima kako bi im omogućila što kvalitetniju medicinsku uslugu.

Na nedavno održanom medijskom brunchu u Institutu za turizam u Zagrebu, dvije teme su bile u fokusu – transformacijska moć turizma i riječna krstarenja. Uvod u druženje dala je ravnateljica Instituta gđa. Sanda Čorakpribliživši planove Instituta za iduće razdoblje.

Geni, životni stil, prehrana, prihodi, zdravstveni uvjeti te brojni drugi čimbenici često utječu na to da li ćemo biti mršavi, vitki, prekomjerno teški ili čak pretili.

U zapadnom svijetu danas je sve više pretilih i osoba s prekomjernom tjelesnom težinom (u SAD-u skoro 2/3 stanovništva), no oni koji u toj statistici uspjevaju ostati prirodno vitki, bez dijeta i odricanja, dijele neke zajedničke karakteristike, koje se lako mogu pretvoriti u pravila za zdrav životni stil.

Prema istraživanjima, prirodno vitki ljudi dijele sljedeće navike:

Dolazi ljeto i sezona intenzivnog uživanja u sladoledu, no ove godine ta omiljena slastica bi na globalnoj razini mogla poskupjeti i to zbog vrtoglavog rasta cijena vanilije na svjetskom tržištu.

Kad je u pitanju savjetodavna prodaja, vaša stručnost na prodajnom području kojim se bavite jeste “rasol”. Nitko baš nema volje, želje i vremena baviti se kontinuiranim stručnim usavršavanjem, ali… mora se! Jer bez struke nema savjetodavne prodaje!

Manager sam malog proizvodnog poduzeća. Uspjeli smo se probiti zahvaljujući jednoj mojoj inovaciji do koje sam došao radeći u jednom većem poduzeću. No, naš proizvod treba razvijati, a za to je potreban značajan angažman zaposlenika. Čini mi se da oni samo čekaju što ću ja novo smisliti, a ne pokušavaju sami razvijati ono što sada imamo. Koje taktike bih mogao primijeniti da potaknem inoviranje?