Kad bi imali priliku birati, čak 44% zaposlenika u Hrvatskoj bi radili u javnom sektoru, s tim da je to češći izbor žena nego muškaraca. U privatnom sektoru bi radilo 29% ispitanih, dok je za njih 27% jednako primamljivo raditi u oba sektora.

Selectio Grupa provela je prvo istraživanje o utjecaju inflacije na uvećanje plaća u Hrvatskoj kojim je obuhvaćeno preko 30 organizacija.

Iako su cijene nekretnina nastavile ubrzani višegodišnji rast i u prvom kvartalu ove godine, do kraja godine će usporiti, a u sljedećem razdoblju mogle bi stagnirati ili padati, procjenjuju analitičari HNB-a u najnovijoj publikaciji “Financijska stabilnost”.

Zbog zatvaranja ili ograničavanja obavljanja značajnog dijela gospodarskih djelatnosti odlukama Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske došlo je do velikog smanjenja poslovnih aktivnosti.

Najnovije istraživanje kvalitete QUDAL za potrebe QUDAL – QUality meDAL certificiranja međunarodne organizacije ICERTIAS u Hrvatskoj daje zanimljiv uvid u percepciju hrvatskih građana o preferencijama Hrvata kada je riječ o zapošljavanju, kao i percepciji kvalitete hrvatskih građana o raznim opci

Radnik je uspio u sporu sa poslodavcem i odluka o otkazu je proglašena nedopuštenom. Međutim, radnik nije tražio povratak na posao, a tražio je isplatu plaća za cijelo vrijeme trajanja spora do pravomoćnog okončanja postupka pred drugostupanjskim sudom. Može li uspjeti u tom potraživanju?

Plaća jednom tjedno?

Čuli smo za pojam poduzetničke plaće. Kakva je to plaća i kome se isplaćuje?

Radnik je zaposlen u našoj tvrtci na računovodstvenim poslovima. Isti radnik prodaje u slobodno vrijeme, prema ugovoru o djelu, proizvode naše tvrtke i za to dobiva proviziju. Treba li se provizija obračunati kao honorar (drugi dohodak) ili kao plaća?

Zbog pomanjkanja sredstava umjesto stimulacije primijenili bismo sustav destimulacije plaća ukoliko u pojedinom mjesecu dođe do pada kvalitete ili brzine rada.

Novo izdanje časopisa Računovodstvo i porezi u praksi - travanj je u tisku, a uskoro i kod pretplatnika. I u novom broju RiPup-a na 210 stranica donosimo novosti iz područja računovodstva i poreza kao i pisane odgo
Novi broj Poslovnog savjetnika - prosinac/siječanj (broj 126/127) je u tisku, a uskoro i kod pretplatnika, te na kioscima!

Na jednom sastanku s nezadovoljnim prodavačima nekog našeg supermarketa, zbog neisplaćene plaće i djelomičnog kompenziranja dohotka bonovima za ograničeni popis proizvoda, predstavnik uprave ih je upozorio: "Nas ne zanima vaše mišljenje.

Ako jedan dio djelatnosti firme podliježe smjenskom radu (radni dan od 9:00 do 20:00 sati), da li smo dužni prema Zakonu o radu u pravilniku o radu radnika osigurati povećanje za X% vrijednost njegovih odrađenih sati u drugoj smjeni?

Naš radnik zaposlen je u računovodstvu naše firme. Taj radnik u slobodno vrijme (izvan radnog vremena) prodaje naše proizvode akviziterski. Za navedeni akviziterski posao sklopili smo ugovor o djelu i radniku se plaća provizija u određenom postotku od ostvarene prodaje.

Novo izdanje časopisa Računovodstvo i porezi u praksi - veljača je u tisku, a kod pretplatnika će biti krajem tjedna. I u novom broju donosimo niz aktualnosti iz područja prava, poreza, propisa i računovodstva. Teme o kojima smo pisali: