A1 i ove godine potvrdio status Poslodavca Partnera

Certifikat Poslodavac Partner, priznanje koje konzultantska kuća SELECTIO dodjeljuje tvrtkama koje demonstriraju izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima, prošli je tjedan uručen tvrtki A1 Hrvatska na dodjeli održanoj u prostorijama nagrađene tvrtke. A1 je dio projekta Certifikat Poslodavac Partner od 2006. godine, što govori o predanosti s kojom u A1 već godinama pristupaju osiguravanju zadovoljstva njihovih zaposlenika.

Žena godine je, bez konkurencije, Alemka Markotić

Ulaganje u zaposlenike je najbolje ulaganje

Iz godine u godinu, Kaufland u Hrvatskoj jedan je od najpoželjnijih poslodavaca, a brigom o zdravlju zaposlenika kontinuirano se bavi. Tome u prilog, između ostalih, govori i certifikat Tvrtka prijatelj zdravlja koji im je dodijeljen 2019. godine.


Kada je riječ o posebnim pogodnostima za zaposlenike, važno je spomenuti kako se trud i rad zaposlenika iznimno cijeni i stimulira. Tako je u protekle 3 godine Kaufland u nekoliko navrata povećavao primanja zaposlenika uz poseban fokus na nerukovodeća radna mjesta:

JYSKov projekt „Ne štedi na šumi!“ aktivira građane širom Hrvatske

Danska kompanija JYSK početkom 2019. godine pokrenula je društveno odgovorni projekt „Ne štedi na šumi!“ s ciljem podizanja svijesti javnosti o važnosti šuma i njihovom razvoju u sklopu kojeg su donirana sredstva i organizirane akcije pošumljavanja širom Hrvatske.

Hrvatska dobila predstavnika u Europskoj udruzi za elektromobilnost

Hrvatska udruga vozača električnih vozila Strujni krug postala je član Europske udruge za elektromobilnost i tako postala nacionalni predstavnik Hrvatske za elektromobilnost u Europskoj Uniji. Ovim se potezom Hrvatska priključila glavnom cilju Europske unije - povećanju kvalitete života svojih građana kroz čist zrak i smanjenu emisiju CO2.

Span je proglašen Microsoftovim partnerom godine u Hrvatskoj

Span je proglašen Microsoftovim partnerom godine za 2020. u Hrvatskoj. Span je dobio ovo prestižno priznanje u konkurenciji s najboljim Microsoftovim partnerima na globalnoj razini zahvaljujući izvrsnosti u inovacijama i primjeni korisničkih rješenja temeljenih na Microsoftovim tehnologijama.

American Express, Discover, Mastercard i Visa udružuju snage kako bi korisnicima osigurali besprijekorno iskustvo online kupnje

Sve više potrošača svoje svakodnevne kupnje obavlja online, bez fizičkog kontakta, kod različitih trgovaca i na različitim platformama. Korištenje e-trgovine sve je raširenije i zato je sada, više nego ikada prije, potrebno staviti fokus na besprijekorno iskustvo online kupnje na svim digitalnim kanalima. Iz tog razloga American Express, Discover, Mastercard i Visa počinju tehničku pripremu za uvođenje usluge za digitalnu naplatu Click to Pay na globalnoj razini.

Institut IGH predvodi konzorcij koji će projektirati brzu cestu Mostar – Široki Brijeg – granica s Republikom Hrvatskom, dionicu Polog – granica RH

Institut IGH d.d. i njegovi partneri imaju rok od 18 mjeseci za izradu idejnog i glavnog projekta brze ceste Polog – Široki Brijeg – granica RH, izvođenje istražnih radova za potrebe idejnog projekta, izraditi studiju izvodljivosti , studiju utjecaja na okoliš kao i druge studije definirane ugovorom. Vlada Federacije Bosne i Hercegovine još 2016.godine usvojila je Okvirnu strategiju prometa Bosne i Hercegovine i Transportnu strategiju Federacije, kojom je brza cesta Mostar sjever- Široki Brijeg – granica RH definirana kao jedna od prioritetnih dionica.

SPAR Hrvatska dijeli besplatne zaštitne maske svim kupcima koji ih nemaju

SPAR Hrvatska je odlučio na ulazu u svojim trgovinama dijeliti besplatne zaštitne maske svim kupcima koji ih nemaju kako bi im omogućio sigurnu kupnju.


Na taj način SPAR kupcima omogućuje da lakše slijede preporuke Nacionalnog stožera.

Prethodnih tjedana SPAR Hrvatska je nabavio više od 2 milijuna komada maski, kako bi osigurali adekvatne količine.

Poslodavci koji brinu o svojim zaposlenicima i tijekom pandemije: objavljeni najnoviji nositelji priznanja Izvrsnost u izazovima

Od travnja ove godine, vodeća hrvatska tvrtka za savjetovanje u ljudskim resursima SELECTIO dodjeljuje priznanje Izvrsnost u izazovima onim kompanijama koje su pokazale kvalitetno upravljanje zaposlenicima u nepredvidljivim okolnostima. Cilj priznanja je isticanje važnosti brige o zaposlenicima i u periodu krize te razmjena dobrih praksi i inicijativa koje su mnoge kompanije pokrenule u ovom izazovnom periodu.