Pokrenuta web platforma za praćenje napretka značajnih projekata prometne infrastrukture na području Republike Hrvatske, www. povezanahrvatska.eu

Ministarstvo mora, prometa i infrastrukture sa stotinu ugovorenih projekata vrijednih gotovo 15 milijardi kuna, predstavlja jedno od najuspješnijih ministarstava u korištenju i ugovaranju projekata sufinanciranih iz EU sredstava. Kako bi aktualnije i kvalitetnije informiralo zainteresiranu javnost o napretku ugovorenih projekata, pokrenulo je jedinstvenu web platformu za informiranje o napretku izgradnje infrastrukturnih projekata.

Infobip jači za novog člana Uprave, pridružio se i izvršni direktor za sigurnost informacijskih sustava

Infobip, jedna od vodećih IT kompanija u Hrvatskoj i regiji, dodatno je pojačao svoj tehnički odjel i organizacijsku strukturu. U novog člana Uprave i potpredsjednika za inženjerstvo promoviran je Damir Prusac, dok je na mjesto izvršnog direktora za sigurnost informacijskih sustava (CISO) stigao Andro Galinović.                              

Jesen će pokazati pravu situaciju na hotelskom i investicijskom tržištu

Valamar Riviera je radi veće sigurnosti smanjila u svojim hotelima za ovu sezonu kapacitet za 20 posto, ne razmišljaju o privlačenju gostiju snižavanjem cijena nego nuđenjem dodatnih usluga, a nakon što su otvorene granice s Austrijom i Njemačkom, tako da gosti se više ne moraju u karantenu po povratku kućama, telefoni u njihovu rezervacijskom centru su poludjeli, kaže Denis Prevolšek, regionalni menadžer u toj hotelskoj kompaniji.

Mini akademija Poslovnog savjetnika 2020.: Kako uspjeti zahvaljujući pogreškama-kultura svađanja vs kultura suradnje

Devetu godinu za redom portal Poslovni savjetnik organizira jedinstvenu radionicu za voditelje/ice ureda, tajnice/ike i administrativne djelatnike pod nazivom Mini Akademija Poslovnog savjetnika. Akademija će se održati od 13. do 16. listopada 2020. u Zagrebu.

Mini akademija Poslovnog savjetnika 2020.: Kako uspjeti zahvaljujući pogreškama-kultura svađanja vs kultura suradnje

Devetu godinu za redom portal Poslovni savjetnik organizira jedinstvenu radionicu za voditelje/ice ureda, tajnice/ike i administrativne djelatnike pod nazivom Mini Akademija Poslovnog savjetnika. Akademija će se održati od 13. do 16. listopada 2020. u Zagrebu.

Weekend Media Festival ove godine u Rovinju od 24. do 27. rujna

Weekend ide dalje! I ove će godine od 24. do 27. rujna u Rovinju Weekend Media Festival okupiti vodeće stručnjake medijske industrije. Pod sloganom „I love Weekend“ festival će obilježiti ljubav, povezanost i prijateljstvo koje je u 2020. godini bilo potrebnije nego ikad.

Transparentnost iluzija visokog menadžmenta

Treću godinu za redom upravljačke strukture tradicionalnih kompanija otkrile su svoj stav i status organizacijske agilnosti. Tvrtka VETTURELLI provela je online istraživanje u kojem je sudjelovalo 32 kompanije, kako članova Uprave tako i direktora ljudskih potencijala i korporativnih komunikacija.

Drugi virtualni susreti o turizmu okupili brojne stručnjake iz Regije i 24 zemlje svijeta koji su predstavili poslovanje u „Novom Normalnom“

2. stručna virtualna konferencija o turizmu u Regiji, Meet up: Smart tourism 5.0. još je jednom okupila vrhunske stručnjake iz  regije i svijeta kako bi potaknula promišljanja i rasprave o aktualnim turističkim trendovima i novim modelima poslovanja nakon višemjesečnog perioda bez putovanja.

Morate li biti vrhunski coach da biste upotrijebili coaching vještine na svojim zaposlenicima?

Na takvoj ste poziciji u firmi da kako god okrenete vodite ljude, vaše ili tuđe. A obzirom da radite s ljudima, davno ste naučili da kod 100 ljudi postoji i 100 ćudi, ako ne i više. I da je mudro sagledati situaciju iz tuđe perspektive, prije nego što reagirate. Ili prije nego što pristupite određenoj osobi. I iako ste svega toga svjesni, pitanje koje vam ostaje nekako neodgovoreno je KAKO reagirati? KAKO pristupiti? KAKO u konačnici razvijati te ljude ako ste počeli razumijevati život iz njihovih cipela?

Ulaganje u ljudske potencijale

Često se kao sintagma koristi izraz da su zaposlenici jedan od najznačajnijih resursa firme izuzetno dragocjeni za organizaciju jer kako se oni profesionalno razvijaju, razvija se i raste njihova ‘vrijednost’. Odjeli ljudskih potencijala u velikim tvrtkama se fokusiraju upravo na to: rast i razvijanje ukupnih kompetencija zaposlenika – postojećih i budućih.