Dimenzije organizacijske klime i kako ih poboljšati
Organizacijska klima je način na koji ljudi percipiraju - vide i osjećaju - postojeću kulturu u svojoj organizaciji. Organizacijjska klima zbog svog motivacijskog učinka stvara razlike u stupnju radne uspješnosti zaposlenika među kompanijama. Stotine studija dokazale su povezanost između organizacijske klime i osnovnih pokazatelja uspješnosti, kao što su rast prodaje, djelotvornost, produktivnost, te predodžbe kupaca o kvaliteti usluge.
