Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Nedopušteni otkaz bez naknade štete
U sudskom postupku je utvrđeno da je odluka o otkazu radniku bila nedopuštena. Međutim, radnik je naknadno, nakon donošenja prvostupanjske presude u njegovu korist, postavio i novi tužbeni zahtjev za sudski raskid radnog odnosa, tražeći pri tome i naknadu štete. Može li radnik sudski raskid radnog odnosa i naknadu štete u ovom slučaju naknadno potraživati od poslodavca?
Pitanje je postavio čitatelj M.R. iz Vukovara, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever
