Svaki sustav prirodno teži ravnoteži. Ravnoteža se uspostavlja s obzirom na različite čimbenike. Drugim riječima, okolnosti uvjetuju ravnotežno stanje koje ne mora uvijek biti jednako. Tako je ravnoteža obično dinamički stabilna, odnosno mijenja se p...
Više
Prema neoklasičnom modelu maksimalizacije profita pretpostavlja se da poduzeće posluje na najnižoj troškovnoj funkciji raspoloživoj za danu razinu ishoda. Za ovakvo poduzeće se kaže da je X-efikasno, odnosno operativno efikasno. Međutim, poduzeća se o...
Više
Ekonomska ravnoteža postiže se djelovanjem različitih čimbenika koji se mogu mijenjati, ali se mogu i pojavljivati novi koji ravnotežu uspostavljaju na dotad nepoznatoj razini. Tako je fenomen Covid-19 izazvao značajnu disrupciju u radnom okruženju i na...
Više
Svaki sustav prirodno teži ravnoteži. Ravnoteža se uspostavlja s obzirom na različite čimbenike. Drugim riječima, okolnosti uvjetuju ravnotežno stanje koje ne mora uvijek biti jednako. Tako je ravnoteža obično dinamički stabilna, odnosno mijenja se p...
Read More
Svakodnevno smo bombardirani zahtjevima da razne aktivnosti obavljamo brže. Taman kada smo povećali brzinu, okolnosti nam ukazuju da opet nismo dovoljno brzi. To se odnosi na svakodnevne radnje poput tipkanja ili pospremanja kupljenih stvari na blagajni, ali...
Read More
Neprestane promjene u poslovanju i radu svih organizacija te potreba za brzom reakcijom uzimaju danak svima uključenima u svijet rada. Tako je jedno istraživanje 2015. godine u SAD-u pokazalo da 49% ispitanih poduzetnika pati od jedne ili više cjeloži...
Read More
Kako smo naveli u prvom dijelu, pojavnost Covida-19 poziva na promišljanje o širokom spektru tema. Jedna od njih je i mogućnost, možda i potreba, definiranja općih upravljačkih smjernica. Naravno, s druge strane javlja se i pitanje potrebe promjena uprav...
Read More
Posebni uvjeti kontrole pandemije virusa Covid-19 izmijenili su štošta i pozivaju na promišljanje o širokom spektru tema. U prirodi je čovjeka da pokušava kontrolirati svoje okruženje te njime upravljati kako bi maksimalizirao sadašnju i buduću korist...
Read More
Manager sam malog poduzeća u kojem nastojim osigurati visoki stupanj sudjelovanja zaposlenika u odlučivanju. Unatoč tome čini mi se da neprestano „gasimo požare“, odnosno rješavamo probleme koji su uvijek hitni. To dovodi do frustracije te se čini d...
Više
Poslovanje našeg poduzeća iznimno je dinamično. Kao manageru i vođi prilično mi je teško održati motivaciju te se posao često čini kao borba koja nikada ne prestaje. Kako si pomoći? Kako biste uspjeli u svojoj ulozi na pravi način, trebali bist...
VišeHosted by Mydataknox
