Godinu dana nakon što je Rasco premijerno predstavio prvu hrvatsku kompaktnu čistilicu Lynx, ovo vozilo pronašlo je svoje kupce u Njemačkoj, Nizozemskoj, Francuskoj, Španjolskoj, Slovačkoj

Devetu godinu za redom portal Poslovni savjetnik organizira jedinstvenu radionicu za voditelje/ice ureda, tajnice/ike i administrativne djelatnike pod nazivom Mini Akademija Poslovnog savjetnika. Akademija će se održati od 13. do 16. listopada 2020.

Ovisno o vašem načinu upravljanja, vaši će vam se ljudi obratiti s praktičnim problemima ili s rješenjima istih. Svaki manager prepoznaje najmanje jednu od ovih dviju situacija:

Kako vratiti motivaciju kod radnika koji smatra da je zakinut unaprjeđenjem drugog kolege na mjesto na koje je pretendirao. Nije li normalno očekivati od svih zaposlenika da budu usredotočeni na posao neovisno o situacijama koje se odvijaju unutar organizacije?

Filozofija i metoda koja osigurava pažljivo biranje godišnjih tvrtkinih ciljeva, zatim definiranje ciljeva na svakoj organizacijskoj razini i na kraju motivirani rad svakog zaposlenika, a riječ je o MBO-u, pobjedonosna je. Bez korištenja njezinih principa nemoguće je među lidere!

Strategija je u poslovanju jedna od najeksploatiranijih riječi. U dvoranama za sastanke ova krilatica može se čuti gotovo na dnevnoj bazi. Svaki manager i zaposlenik voli reći da je na neki način uključen u strategiju poduzeća. Međutim, strategija se vrlo često greškom brka s ciljevima.

Samo je 13 posto zaposlenika u svijetu angažirano na poslu. Povećanje angažiranosti na radnom mjestu presudno je pri ostvarivanju rasta za zemlje, zajednice i tvrtke.

Kao voditelju odjela u istom danu požalilo mi se dvoje zaposlenika koji obavljaju poslove istog ranga kako jednostavno ne mogu imati punu učinkovitost jer je ova druga stalno maltretira. Kako riješiti problem?

Dobre vještine surađivanja i učinkovit timski rad čine veliku razliku u svakoj organizaciji na svakoj razini! Poboljšanje učinkovite suradnje i timskog rada prioritet je broj jedan u mnogim organizacijama 2015. godine jer stvara ogromnu konkurentsku prednost, a ne košta (gotovo) ništa.

„Nazivi 'ljudski resursi' ili 'upravljanje ljudskim resursima' jednostavno su ponižavajući.

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito.

Kada utihnu fanfare javnih govora o društveno odgovornim kompanijama, emisijama ugljičnog dioksida i ljudima kao najznačajnijem resursu, vlasnicima poduzeća i managerima u tišini ostaje samo jedna stvar na pameti: povećanje učinkovitosti.

Pametnima je teško upravljati. Ako ih silite i pritišćete rokovima, samo ćete ih ozlovoljiti i udaljiti od sebe. Budite stoga njihov koordinator, osigurajte im resurse i skladno okruženje, zaštitite od besmislene birokracije.

Žene starim navikama okreću leđa i vole tri stvari: odvikavanje od dijeta, zviždanje i optimizam. Žene su rođene nadarene za optimizam! Nema boljeg poticaja od osjećaja da pred vama stoji lijepa budućnost.

Ako vas već u ponedjeljak ujutro zaboli glava od pomisli na količinu posla koja vas taj tjedan očekuje, vjerojatno imate problema s kradljivcima vremena – aktivnostima koje kontinuirano i sustavno troše vaše vrijeme, a ne dovode vas do željenih ciljeva.

Danas je potpuno neupitna činjenica da je ljudska strana organizacije ključ uspješnog poslovanja. Kako su odnosi jedan od bitnih aspekata tog područja, vrlo je značajno stjecati i posjedovati vještine stvaranja dobrih međuljudskih odnosa.