Preuzeti obiteljski biznis ili ne

Otac je osnovao i vodi uspješnu obiteljsku kompaniju u kojoj rade još majka, dvije udane starije sestre i šest neobiteljskih zaposlenika. Ja sam pred završetkom fakulteta i po razgovorima za kućnim stolom, od mene se očekuje da nakon fakulteta počnem raditi u obiteljskoj tvrtki. Do sada sam toga bio pošteđen, osim tijekom ljetnih mjeseci. Otac želi da kasnije preuzmem i vođenje tvrtke. Mene pak privlači da vidim kako je drugdje, a opet ne bih htio razočarati oca i obitelj. Oko svega se osjećam nesigurno i podvojeno, pogotovo što sam odnedavno oženjen i želim i "svoj" novac za moju obitelj.

Tele2 najavio najmoderniju 3G mrežu i pokretanje 4G mreže

Tele2 je danas najavio završetak potpune mrežne nadogradnje predviđene sredinom prosinca kojom će udvostručit 3G brzinu podataka i 3G pokrivenost, što će rezultirati najmodernijom 3G mrežom u Hrvatskoj.

Nova Tele2 mreža pokrivat će 99 posto populacije glasovnom uslugom te 97 posto populacije 3G podatkovnom uslugom kao i 98 posto autocesta 3G podatkovnom uslugom. Sljedeća faza nadogradnje bit će pokretanje 4G mreže široke pokrivenosti u prvom kvartalu 2016. godine.

JOHN LODDER: Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

In this column I will present you A - the struggle of many managers with organisational change in today’s fast developing markets. B - a summary of interviews with global top-CEO’s how they successfully changed their organisation culture. C - a practical check-list that helps you to see how ready your company is for change.

JOHN LODDER: Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

In this column I will present you A - the struggle of many managers with organisational change in today’s fast developing markets. B - a summary of interviews with global top-CEO’s how they successfully changed their organisation culture. C - a practical check-list that helps you to see how ready your company is for change.

JOHN LODDER: Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

Organisational Change is Cultural Change, HOW to do it?

In this column I will present you A - the struggle of many managers with organisational change in today’s fast developing markets. B - a summary of interviews with global top-CEO’s how they successfully changed their organisation culture. C - a practical check-list that helps you to see how ready your company is for change.

Što je vaša životna misija?

Jeste li se ikad upitali Tko sam ja? Što radim na ovom svijetu? Što pokušavam učiniti sa svojim životom? Ako i jeste, vjerojatno je to bilo vrlo rijetko. Sve dok stvari idu kako treba, uzimamo svoj život zdravo za gotovo. Tek kad se dogodi nešto loše – smrt, razvod, gubitak posla – počnemo si postavljati ovakva pitanja.

Izbor optimalne police osiguranja

Da danas želite nabrojati sve vrste osiguranja koja nude osiguravajuće kuće, vrlo je vjerojatno da biste nešto izostavili jer ponuda je vrlo velika a i stalno se uvode neke nove vrste osiguranja ili kombinacije više njih u paketu putem kojeg osiguranik ostvaruje pogodnosti, odnosno popuste koje mu daje osiguravatelj.

Banke su "kratke" za 1,74 milijarde eura kapitala

Stres-test koji je Europska središnja banka provela na devet europskih banaka pokazao je "rupu" duboku 1,74 milijarde eura. Stres-test proveden je u J. P. Morgan Bank Luksemburg, Sberbank Europe, UniCredit Banka Slovenije, Banque Degroof, Agence Française de Développement, Mediterranean Bank, austrijskoj VTB Bank, Kuntarahoitus Oyj te Novo Banco. Najviše kapitala nedostaje portugalskoj Novo Banco, a četiri od pet banaka kod kojih je postojao problem već su pokrile manjkove.

Napadi u Parizu ubrzat će slabljenje eura

Strah da će teroristički napadi u Parizu uzrokovati paniku na financijskim tržištima nije se pokazao opravdanim. Tečaj eura u odnosu na američki dolar nije značajnije pao i trenutno se nalazi samo 0,20% ispod razine na kojoj je bio u petak navečer, a francuski dionički indeks CAC je nakon početnog pada od 3% izgubio svu izbubljenu vrijednost i trenutno se nalazi 0,30% iznad razine na kojoj je bio u petak.

HT najavljuje vrhunski doživljaji na ovogodišnjem Zagreb Film Festivalu I ekskluzivnu ponudu festivalskih filmova u MAXtv Videoteci i na MAXtv To Go!

Već je poznato da Hrvatski Telekom putem platforme MAXtv Filmofeel ulaže u najveće hrvatske filmske festivale pa nas posebno veseli da nam ZFF i Kino Europa i ove godine donose vrhunski doživljaj s mnogo odličnih I nagrađivanih filmskih naslova, glazbenih i drugih zabavni sadržaja.