Kompanija Siemens danas je u Hrvatskom narodnom kazalištu u Zagrebu, medijima i poslovnim partnerima, predstavila jedinstvenu izložbu kojom je kroz 12 eksponata animiranih aplikacijama proširene stvarnosti prikazala svoja rješenja u područjima od ključne važnosti za ovu organizaciju kao i svoje strateške odrednice za naredni period.

Posjetitelji izložbe su imali priliku doživjeti pogled od 360 stupnjeva s vrha vjetroturbine na Sjevernom moru i unutrašnjost izgradnje tunela Gotthard Base u Švicarskoj, koji bi trebao biti pušten u promet 2016.

Poštovani,

Molim Vas da mi se izradi Bon2 za tvrtku Makro Eko , OIB: 40387578916.

Unaprijed hvala, Željko Brigljević, dipl. oec.

Direktor

Poštovani,

Osim što nema zahtjeva za izdavanje bona 2 u prilogu , obavještavam Vas da više na radim na tome radnom mjestu te Vas molim da se za daljnje upite obratite kolegicama na platnom prometu (xxxxxxxxxx@.xxxxxxx.com i yyyyyyyyyy@yyyyyyyyyy.com .

Unaprijed hvala i lijepi pozdrav . Xxxxxxx Xxxxxxx

Europska središnja banka (ECB) pustila je danas u opticaj nove novčanice od 20 eura sa poboljšanim zaštitnim obilježjima koja će otežati njihovo krivotvorenje. Novi  "portretni prozor" pri vrhu hologramske crte postaje vidljiv kada se okrene prema svjetlu i otkriva portret Europe, lika iz grčke mitologije. Portret je preuzet s više od dvije tisuće godina stare vaze nađene u južnoj Italiji a trenutno izložene u muzeju Louvre u Parizu.

Vodeća je stomatoška polikinika estetske kirurgije  u regiji  i tijekom 2015. dokazala da stalna edukacija i profesionalizam stručnog  tima omogućuje zadovoljstvo pacijenata.

„Suvremena opremljenost naših prostora, pa tako i stomatoloških ordinacija također su ključ našeg uspjeha. U novu 2016. godinu ulazimo puni želje da u i toj godini svim našim pacijentima omogućimo naj višu kvalitetu stomatoloških  usluga  rekao je mr.sc. Marko Krmpotić, ravnatelj Poliklinike IMED  prof.dr.sc. Sandra Anić Milošević .

U literaturi se spominje oko 45 različitih suptilnih aktivnosti koje se prepoznaju u procesu mobbinga (Koić, Filaković, Mužinić, Matek, Vondra - ček, 2002), a u različitim kulturama postoje i karakteristična specifična ponašanja. Na primjer, u radnoj okolini izabrana žrtva mobbinga ne može doći do riječi, stal - no je prekidaju u govoru ili ignoriraju.