Recesija se nije pojavila kao plod nedostatka ekonomskih znanja, nego viška znanja osobite vrste, prevelike količine kapitalističkog duha. To čitavo intelektualno zdanje urušilo se u ljeto prošle godine, jer su podaci koji su se ubacivali u modele upravljanja rizikom, uglavnom, pokrivali samo posljednja dva desetljeća, razdoblje velike euforije. U čemu je kvaka? Tko je pronašao pogrešku? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika , a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nadina Cvetko Borota.

Manager sam poduzeća srednje veličine i u postojećim uvjetima nastojim osigurati skladan rad zaposlenika, unatoč krizi i financijskim poteškoćama. Isto tako, ne mogu si dopustiti zapošljavanje loših kandidata. Na što bih posebno trebao obratiti pozornost pri zapošljavanju kako bih bio siguran da sam dobro izabrao? Zanima čitatelja iz Rovinja a odgovor napitanje dat će stručna savjetnica časopisa Poslovni savjetnik, Nataša Rupčić.

Ljetni dvobroj Poslovnog savjetnika srpanj/kolovoz (109/110) je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u ponedjeljak 14. srpnja.

U ljetnom dvobroju pisali smo o novim tehnologijama u energetici, te o sigurnosti u prometu.

 Neke od ostalih tema:

- Kako biti šef u "neracionalnom svijetu"

- Vještina zagovaranja - uvjet uspješne promjene

- Najbolja praksa vođenja prodajnih timova

- Društvo i marketing u digitalnoj eri

Tim Auto Hrvatska PSC Slavonski Brod osvojio je prvo mjesto na ovogodišnjem natjecanju MAN Service Quality Award 2013/2014 u Berlinu.

Mnoge tvrtke povremeno idu na team building. Moji ljudi oduševljeno pričaju o njihovim iskustvima i predlažu da i mi organiziramo takvo nešto. Kad čujem kako ozbiljni ljudi traže skrivene predmete po šumi, to mi prije izgleda kao djetinjasta igra nego smisleni poslovni sadržaj. Je li team building korisna mjera ili moda koju treba izbjegavati? Čitatelj iz Zagreba htio bi se uvjeriti u smislenost team bildinga, a savjetom će mu pomoći stručnjak časopisa Poslovni savjetnik Davorin Belamarić.

Ugovorili smo s radnikom prilikom sklapanja Ugovora o radu, odredbu koja sadrži suglasnost radnika da poslodavac može namiriti troškove u svezi s njegovim radom, a koji se odnose na administrativne troškove produženja radne vize, telefona i sl. Možemo li temeljem takve suglasnosti radnika ustegnuti ovlašteno dio plaće radniku?

Novi broj časopisa Računovodstvo i porezi u praksi - srpanj je u tisku, a kod pretplatnika će biti u  utorak 15. srpnja. I u broju srpanj donosimo niz aktualnosti iz područja prava, poreza, propisa i računovodstva.

Teme o kojima smo pisali:

U našoj obitelji niti jedna od kćeri niti njihovih bračnih partnera nije pokazalo interes za naš obiteljski biznis. A svi bez sumnje žele uživati neke koristi od njega. Lijepo je da sve bude neuvjetovano, no u svijetu biznisa ogromna većina poslovnih događaja, pa konačno i sam uspjeh u poslu leži na balansiranju poluge vage davanja (ulaganja) i primanja (uzimanja). Zar nije osjećaj “vraćanja za uzeto” potreban da bi se izbjegao stav bezuvjetnog prava samo na koristi, mogući sukobi i posljedično neuspjeh?

Što je preduvjet da muž i žena budu uspješan obiteljski poduzetnički tim?

Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika R.A. iz Zagreba, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Vedran Kraljeta.

 ODGOVOR: Složenost dinamika odnosa bračnog para, te brojne varijable pojedinačne povijesti i kulture supružnika i njihovih obitelji iz kojih su potekli, utječu na uspjeh bračnog tima u njihovoj bračnoj zajednici i u njihovom obiteljskom poslu.