Bivši član grčke Vlade Gerasimos Giakoumatos predložio je da Grčka da u najam Akropolu i druga arheološka nalazišta kako bi se došlo do novca za borbu protiv dužničke krize, piše Business.hr.
Bivši član Vlade rekao je da bi na ovaj način Grčka dostojanstveno došla do novca, umjesto smanjenjem mirovina i plaća.
Ministrica vanjskih poslova Vesna Pusić naljutila je svojim packama i komentarima o dostavljanju popisa sudaca za arbitražu između Hrvatske i Slovenije Europsku komisiju, piše vecernji.hr
Iz jedne od najpoznatijih hrvatskih tvornica alkoholnih pića Badel 1862 najavili su potpisivanje vrijednog ugovora o joint ventureu s kineskom tvrtkom Tadee Holding Group, projektu koji su najavili još u travnju, piše tportal.hr
Unatoč vječnim raspravama koliko je Wikipedija pouzdan izvor informacija Vatikan je priznao da se koristio poznatom internet enciklopedijom za pisanje biografija 22 nova kandidata, piše hrt.hr
Uprava HT-a donijela je odluku o otpuštanju 450 radnika, za koje tvrdi da su tehnološki višak i da jednostavno nemaju posla,no sindikati HT-a tvrde drugačije, piše net.hr.
Sindikati HT-a tvrde kako Uprava HT-a većinskom vlasniku Deutsche Telekomu i ostalim dioničarima mora osigurati veći profit nego prošle godine te kako je to pravi razlog otpuštanja ovolikog broja radnika.
Ministar zdravstva Rajko Ostojić već je ranije najavljivao oštriji obračun s pušenjem, odnosno potpunu provedbu Zakona o zabrani pušenja, što bi uključivalo i poskupljenje cigareta s čime se slaže i struka, piše Vjesnik.
Nakon Jadranke Kosor i bivši ministar unutarnjih poslova Tomislav Karamarko najavio je kandidaturu za mjesto predsjednika HDZ-a, piše HRT.
Uz Kosor i Karamarka nagađa se kako će se za šefa HDZ-a prijaviti i Domagoj Ivan Milošević, a u unutarstranačke izbore mogao bi se uključiti i Darko Milinović.
Zamislite da vam na natječaj za posao stignu stotine i stotine prijava. Tjednima pregledavate molbe i životopise, ne znajući više koga pozvati na razgovor, zaposliti, otjerati...Velike svjetske kompanije upravo su se zbog toga dosjetile kako eliminirati višak kandidata. Postavljaju im neuobičajena, nelogična i na prvu potpuno besmislena pitanja. I tako odlučuju.
Zamislite da vam na natječaj za posao stignu stotine i stotine prijava. Tjednima pregledavate molbe i životopise, ne znajući više koga pozvati na razgovor, zaposliti, otjerati...Velike svjetske kompanije upravo su se zbog toga dosjetile kako eliminirati višak kandidata. Postavljaju im neuobičajena, nelogična i na prvu potpuno besmislena pitanja. I tako odlučuju.
