Setcor, hrvatska tvrtka za informacijsku i komunikacijsku tehnologiju (ICT) i vodeći pružatelj cloud usluga u državi, obilježava 33. godine rada i uspješnog poslovanja.
Tijekom posljednja tri desetljeća i s više od šest tisuća korisnika njihovih usluga, Setcor je pridonio rastu i razvoju brojnih tvrtki i organizacija diljem zemlje. Od 2018. do 2022. bilježe godišnju stopu rasta od 15%, a očekivanja su da će se taj rast povećati u budućnosti.
U Splitu svečano otvorena slastičarna Häagen-Dazs na adresi Hrvojeva 9, u Splitu.
Brojni posjetitelji svečanog otvorenja slastičarne Häagen-Dazs uživali su u pravoj rapsodiji okusa i uvjerili se zašto Häagen-Dazs slovi za najkvalitetniji sladoled na svijetu. Na otvorenju su prisustvovali: Renata Lovrinčević Buljan, Edita Lučić, Aljoša Asanović, Vesna Budimir, Ivo Perkušić, Petar Dragojević, Damir Rako... te brojni drugi.
GONG je jedna od najvažnijih udruga u Hrvatskoj kada je riječ o nadzoru političkih institucija, izbora, slobode medija pa čak i u vezi otvaranja tema koje izbjegavaju i najveći mediji. Poput 'Gospodara plina', odnosno plinskog biznisa u Hrvatskoj i njegove moguće povezanosti s Kremljem, o čemu je GONG snimio i dokumentarni film u dva dijela. To niti ne čudi, kada je izvršna direktorica GONG-a i njegova voditeljica programa političkih institucija iz područja antikorupcije Oriana Ivković Novokmet, bivša istraživačka novinarka i urednica.
GONG je jedna od najvažnijih udruga u Hrvatskoj kada je riječ o nadzoru političkih institucija, izbora, slobode medija pa čak i u vezi otvaranja tema koje izbjegavaju i najveći mediji. Poput 'Gospodara plina', odnosno plinskog biznisa u Hrvatskoj i njegove moguće povezanosti s Kremljem, o čemu je GONG snimio i dokumentarni film u dva dijela. To niti ne čudi, kada je izvršna direktorica GONG-a i njegova voditeljica programa političkih institucija iz područja antikorupcije Oriana Ivković Novokmet, bivša istraživačka novinarka i urednica.
GONG je jedna od najvažnijih udruga u Hrvatskoj kada je riječ o nadzoru političkih institucija, izbora, slobode medija pa čak i u vezi otvaranja tema koje izbjegavaju i najveći mediji. Poput 'Gospodara plina', odnosno plinskog biznisa u Hrvatskoj i njegove moguće povezanosti s Kremljem, o čemu je GONG snimio i dokumentarni film u dva dijela. To niti ne čudi, kada je izvršna direktorica GONG-a i njegova voditeljica programa političkih institucija iz područja antikorupcije Oriana Ivković Novokmet, bivša istraživačka novinarka i urednica.
AC Hotels by Marriott® koji je dio portfelja Marriott Bonvoy od danas debitira na hrvatskom tržištu. Brend AC Hotel by Marriott Split poslovat će na najvišim katovima novootvorenog Westgate Towera u Splitu. Riječ je o najvišem neboderu u Hrvatskoj, visokom 135 metara, s kojeg se pruža spektakularni pogled na Jadransko more i čitavu splitsku panoramu. Time će novi hotel korisnicima pružiti The Perfectly Precise Hotel™ iskustvo.
Jadransko-jonska regija bogata je morima, ali i unutarnjim plovnim putevima – rijekama i jezerima, koji sve više postaju i važan turistički resurs cjelogodišnjeg nautičkog turizma, a zbog povećanog pritiska na te prirodne resurse, važnost njihove pravovremene zaštite i očuvanja te potreba za uspostavom zelenih infrastrukturnih kapaciteta i održivih upravljačkih modela u nautičkom turizmu postaju prioriteti regionalnih javnih turističkih politika.
Jadranska obala, sa svojim slikovitim plažama, tirkiznim morem i bogatom kulturnom baštinom, oduvijek je privlačila tisuće turista iz cijelog svijeta. Međutim, ova oaza ljepote sve više postaje financijski pakao za putnike koji žele uživati u čarima ljetovanja. Eksplozija cijena koju uzrokuje nezaustavljiva inflacija pretvara turistički raj na Jadranu u noćnu moru za njegove posjetitelje, no tvrtka PickJobs odlučila je tome stati na kraj.
Dobar poslodavac ključni je faktor uspjeha svake organizacije. Stvaranje povoljnog radnog okruženja i pružanje adekvatnih benefita zaposlenicima ne samo da poboljšava njihovu produktivnost, već i stvara pozitivnu radnu kulturu koja privlači i zadržava talentirane ljude. Međutim, mnogi poslodavci još uvijek griješe nudeći smiješne ili neadekvatne benefite, umjesto da se fokusiraju na stvarne potrebe svojih zaposlenika.
