Beli Manastir: Poziv za sufinanciranje udruga u 2011.
Izvor: www.beli-manastir.hr
Izvor: www.beli-manastir.hr
Izvor: www.beli-manastir.hr
Ministrica Marina Matulović-Dropulić obišla je mjesto sanacije onečišćenog tla u bivšoj koksari u Bakru, gdje je od opasnog otpada očišćeno te uređeno oko 22.260 četvornih metara prostora koji se vraća građanima Bakra na sigurnu uporabu. Radovi su vrijedni 47 milijuna kuna, a u cijelosti ih je financirao Vladin Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost.
Ministrica Marina Matulović-Dropulić obišla je mjesto sanacije onečišćenog tla u bivšoj koksari u Bakru, gdje je od opasnog otpada očišćeno te uređeno oko 22.260 četvornih metara prostora koji se vraća građanima Bakra na sigurnu uporabu. Radovi su vrijedni 47 milijuna kuna, a u cijelosti ih je financirao Vladin Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost.
Za razliku od većine "klasičnih" poduzeća, trgovci osim prodaje krajnjim potrošačima imaju još jednu poslovnu funkciju koja je od vitalne važnosti – nabavu. Često će upravo efikasna nabava, odnosno category management, putem ostvarenih uvjeta u nabavi omogućiti stjecanje konkurentske prednosti maloprodajnog poduzeća i time pomoći ostvarenju boljih prodajnih rezultata.
Moda je veliki posao. U jednoj od nedavnih epizoda reality show-a «Pripravnik» – Donald Trump izjavljuje da se u toj djelatnosti godišnje u Americi okreće 90-ak milijardi dolara. Sličnu misao je desetljećima ranije izrekla i znamenita stilistica i poslovna žena Coco Chanel: ''Moda nije umjetnost, nego zanat. Umjetnost u modi služi samo zato da bi je proslavila”
Bez mnogo razmišljanja možemo izjaviti kako većina zaposlenika smatra da bi zaslužili veću plaću od onoga što trenutačno imaju. Bez obzira na ovu činjenicu, većina djelatnika ne usudi se tražiti povećanje plaće jer ne znaju na koji način bi to napravili bez opasnosti od kategoričnog odbijanja od strane nadređenog.
Bez mnogo razmišljanja možemo izjaviti kako većina zaposlenika smatra da bi zaslužili veću plaću od onoga što trenutačno imaju. Bez obzira na ovu činjenicu, većina djelatnika ne usudi se tražiti povećanje plaće jer ne znaju na koji način bi to napravili bez opasnosti od kategoričnog odbijanja od strane nadređenog.
Promjena radnog mjesta danas uopće nije nenormalna i neubičajena stvar. Može se reći da u današnjem poslovnom svijetu skoro i ne postoji ''sigurno'' radno mjesto. Proces globalizacije, okrupnjavanje tržišta, ekonomske promjene donose nove mogućnosti, nova saznanja ali i nove probleme.
