U tijeku je javna ponuda dionica Žito Grupe, vodeće poljoprivrednoprehrambene grupacije u Slavoniji. Ovo je najveći domaći IPO kompanije u privatnom vlasništvu u hrvatskoj povijesti, a javna ponuda traje do 9. srpnja 2025. do 14:00 sati. Dionice se mogu kupiti u rasponu cijene od 18,50 EUR do 22,00 EUR po dionici. 

Osim zaposlenika, pravo na kupnju dionica imaju i kvalificirani ulagatelji i mali ulagatelji, uključujući fizičke osobe, odnosno građane Republike Hrvatske. Minimalni iznos ulaganja za zaposlenike i male ulagatelje iznosi 300,00 EUR. 

Od početka ove godine (siječanj – travanj 2025.), cijene su više za 5%, konzumacija za 1%, a sukladno tome ukupni je promet 6% veći nego u prva četiri mjeseca 2024. godine. Iz toga možemo reći da je ostvarena dobra kombinacija rasta koji dolazi od većih cijena kao i od povećane konzumacije.

Građani i poslovni subjekti od sada će moći putem sustava e-Građani zaprimati e-poruke s pravnim učinkom što uključuje i pošiljke za koje je potrebna potvrda o primitku koje su se do sada dostavljale putem pošte kao preporučene pošiljke s povratnicom. 

Fond rizičnog kapitala Prosperus Growth stekao je većinski udio u STI d.o.o., renomiranoj obiteljskoj tvrtki koja više od 30 godina uspješno posluje kao distributer i ovlašteni serviser INNIO Jenbacher i Waukesha plinskih motora. 

Ova strateška investicija omogućit će STI-ju daljnji razvoj poslovanja, jačanje prisutnosti na regionalnim tržištima te ubrzanje planova za horizontalnu i vertikalnu integraciju kroz akvizicije i partnerske projekte.

Žito Grupa, vodeća poljoprivredno-prehrambena grupacija u Slavoniji, jutros je objavila javni poziv na sudjelovanje u javnoj ponudi dionica Društva (IPO). 

Javna ponuda odvijat će se od 27. lipnja do 9. srpnja 2025. i uključuje do najviše 6.651.920 dionica, koje bi u dioničarskoj strukturi nakon IPO-a činile minimalno 25% (+1 dionicu) vlasničkog kapitala Društva. Ponuđene dionice prodaju se u rasponu cijene od 18,50 EUR do 22,00 EUR po jednoj Ponuđenoj dionici.

Zbog sve većih troškova poslovanja poslodavci očajnički traže načine kako zadržati najbolje radnike bez novih povećanja plaća. Naša anketa, u kojoj je sudjelovalo više od 1 400 zaposlenih, otkrila je iznenađujuće rezultate: svaki peti ispitanik sanja o četverodnevnom radnom tjednu!

Saznajte što Hrvati još priželjkuju žele umjesto većih primanja i zašto bi to moglo promijeniti budućnost rada.

Plaća (ni)je sve

Sve se glasnije priča o tome da poslodavci neće moći podnijeti trošak nedavnih povećanja plaća.

Uspješna si u onome što radiš, ali sve češće osjećaš da to – nije dovoljno. Rasteš. Širiš posao, tim i odgovornosti. I s tim dolaze nova pitanja – kako odlučivati brže i učinkovitije, voditi mudrije, a da pritom ne izgubiš sebe? Biti poduzetnica danas znači nositi najmanje pet uloga istovremeno: prodaju, financije, marketing, administraciju i ljude. Iako si ekspertica u svom području, znaš da sama stručnost ne jamči uspjeh u poduzetništvu.

Jedna od najčešćih rečenica koju investitori izgovaraju na početku projekta glasi: “Želimo da izgleda luksuzno, ali nemamo velik budžet.” 

Brzorastuća domaća grupacija BOSQAR INVEST (BOSQAR d.d. – ZSE: BSQR) najavila je niz ključnih imenovanja na rukovodeće pozicije, čime želi dodatno osnažiti grupno vodstvo i timove svojih vertikala u pripremi za sljedeću fazu strateškog rasta i operativne ekspanzije.

Pokrećete digitalnu oglašivačku kampanju. Pažljivo osmišljavate poruku kako biste dosegnuli i povezali se s ciljanom publikom. No vaša kreativna rješenja nisu sama – natječu se s tisućama drugih oglasa online. Koliko oglasa vaši potencijalni kupci zapravo vide u jednom danu? Uzmite u obzir broj web stranica, aplikacija i platformi koje svakodnevno pregledavaju.