Srbija je 19. prosinca 2006. godine s još osam zemalja (Albanija, Bosna i Hercegovina, Bugarska, Hrvatska, Makedonija, Moldavija, Crna Gora, i Rumunjska), kao i UNMIK/Kosovo (kao carinsko područje u skladu s Rezolucijom SB OUN br.1244.) postala članica CEFTA 2006 (Central European Free Trade Agreement), prvog jedinstvenog multilateralnog sporazuma o slobodnoj trgovini u jugoistočnoj Europi. Bugarska i Rumunjska su od 1. siječnja 2007. godine postale članice Europske Unije i izašle iz CEFTA, također i Hrvatska  1. srpnja 2013. godine.

Na Forbesovoj listi najbogatijih ljudi na planetu našao se 71 milijarder mlađi od 40 godina. Više od polovice mladih bogataša, točnije njih 41, svoje je bogatstvo steklo samostalno, i to najviše u tehnološkom sektoru.

Američki proizvođač traperica Levi Strauss & Co najavio je u ponedjeljak povratak na burzu nakon više od 30 godina izbivanja a opetovanim uvrštenjem dionica u burzovnu kotaciju namjerava prikupiti 587 milijuna dolara.

Danas je završila dvodnevna Međunarodna konferencija o EU fondovima „Što nam donosi novo financijsko razdoblje 2021-2027 u EU fondovima? Učimo iz iskustva strateškog razvoja i provedbe EU projekata drugih zemalja članica EU“, u organizaciji PJR-a.

Budući da se problemi često pretvaraju u disfunkcionalne konflikte, potrebno je uvesti referentni okvir kako bi se spriječilo njihovo transformiranje na štetnu osobnu razinu te se pospješio razvoj organizacije. U tome vam može pomoći primjena postavki organizacijskog učenja. Na taj način moguće je ujediniti zaposlenike oko zajedničke vizije i misije te ih potaknuti na kolektivno sjecanje spoznaja i znanja kako unaprijediti organizacijski razvoj.

Pitanja sklapanja ugovora o radu, rasporeda radnog vremena radnika, odmora radnika, svakodnevno se pojavljuju u praksi poslovanja poduzetnika. Kod pojedinih djelatnosti, poduzetnici moraju voditi računa i o odredbama kolektivnih ugovora koje često na poseban način uređuju navedena pitanja. U zadnje vrijeme sve češće se susrećemo sa manjkom radne snage pa se postavljaju pitanja mogućnosti angažiranja rada studenata i učenika.

Pitanja sklapanja ugovora o radu, rasporeda radnog vremena radnika, odmora radnika, svakodnevno se pojavljuju u praksi poslovanja poduzetnika. Kod pojedinih djelatnosti, poduzetnici moraju voditi računa i o odredbama kolektivnih ugovora koje često na poseban način uređuju navedena pitanja. U zadnje vrijeme sve češće se susrećemo sa manjkom radne snage pa se postavljaju pitanja mogućnosti angažiranja rada studenata i učenika.

Seminar obuhvaća:
obveznu primjenu GDPR;
primjenu posebnih pravila obrade osobnih podataka;
izradu procjene učinaka, procjene rizika, internih politika u praksi;
vođenje evidencija aktivnosti obrade podataka u praksi;
primjenu novih pravila o obradi osjetljivih osobnih podataka;

Seminar obuhvaća:
obveznu primjenu GDPR;
primjenu posebnih pravila obrade osobnih podataka;
izradu procjene učinaka, procjene rizika, internih politika u praksi;
vođenje evidencija aktivnosti obrade podataka u praksi;
primjenu novih pravila o obradi osjetljivih osobnih podataka;

IZ PROGRAMA SEMINARA IZDVAJAMO: