Interni marketing

U današnjem svijetu zadržavanje i privlačenje novog korisnika u kompaniji od iznimne je važnosti. Zadaća internog marketinga je zadržavanje najboljih zaposlenika uz pravilni odabir, edukaciju i njihovu motivaciju kako bi isti na najbolji način obavili dodijeljene poslove. Stoga osim na eksterni marketing kompanije trebaju svoj fokus djelovanja usmjeriti i na vlastite zaposlenike tj. započeti u što kraćem periodu,i sa što većim intenzitetom provoditi aktivnosti internog marketinga.

Vinski grad nakon Varaždinskog Špancirfesta seli u Vinkovce kao dio čarobne priče Vinkovačkih jeseni !

Vinski grad  otvara svoja vrata po treći put na ovogodišnjem Špancirfestu.

Za posjetitelje će svaki dan, od 18. do 27. kolovoza, u vremenu od jedanaest sati pa do jedan iza ponoći, dvorište Palače Sermage na Trgu Miljenka Stančića biti vinska oaza ugodne  i otmjene  atmosfere.

Promišljanje rizika i nesigurnosti

Što je rizik?  Razmislite o tome prije nego što skočite s odgovorom. Poznajemo li doista rizik i razumijemo li ga? Evo nekoliko činjenica koje bismo mogli razmotriti: Rizik nije statičan, on je tekuć; Rizik traži slabe točke koje bi mogao iskoristiti. Stoga se rizik samo privremeno može ublažiti, ali nikad potpuno eliminirati. S vremenom se ublažavanje rizika smanjuje i gubi svoju efikasnost s obzirom da rizik mutira i stvara nove rizične realnosti.

Šibenik će razviti osam projekata poduzetnika

Šibeniku će u sklopu EU Boot Campa pod vodstvom šefice Odsjeka za razvoj Upravnog odjela za gospodarstvo Grada Šibenika Ivane Bujas Rupić od 18. rujna do 8. prosinca osam projekata dobiti priliku za razvoj i apliciranje na fondove Europske unije. Radi se o 12-tjednom edukativnom programu na koji se zainteresirane tvrtke mogu prijaviti do 31. kolovoza.

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Dodatak na plaću za rad u posebnim uvjetima (i) za vrijeme godišnjeg odmora

Ima li radnik pravo na dodatak na plaću za rad u posebnim uvjetima rada i za vrijeme godišnjeg odmora?


Pitanje je postavio čitatelj M.G. iz Varaždina, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever Odgovor: Prema članku 81. Zakona o radu (Narodne novine 93/14.) za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca…PS/SŠ

Učinkovite marketing funkcije za novi obrazac pozicioniranja branda

Prednosti koje iz toga  proizlaze  su  neprocjenjive i uključuju sposobnost održavanja dugog životnog ciklusa branda,  pomicanje pažnje potrošača  s troška na vrijednost, jačanje s obzirom na konkurenciju,  otvaranje  novih  tržišta,  osiguravanje financijskih poluga dobavljača, te postavljanje temelja za razvijanje održivih (brandovi dobivaju dušu - era ljudskosti) novih ekstenzija proizvoda i franšiza.

Uvećana industrijska proizvodnja u Hrvatskoj

Hrvatska se u lipnju svrstala među zemlje Europske unije s najvećim rastom industrijske proizvodnje na mjesečnoj razini dok je na razini Unije proizvodnja pala najsnažnije od kraja prošle godine, izvijestio je u ponedjeljak europski statistički ured.

Najbolje rješenje protiv herpesa na usnama - HERPATCH!

Pojavi li se i kod vas herpes na usnama uvijek u krivo vrijeme pa vam pokvari raspoloženje? Naravno, kad za takvu dosadu nikad nije pravo vrijeme!

Stres, oslabljen imunološki sustav, vjetar, sunce i mnogi drugi čimbenici krivi su za izbijanje herpesa na usnama. Njegova prisutnost ima velik utjecaj na naše blagostanje, samopouzdanje i vanjski izgled – odjednom sve kreće po zlu!!

DELEGIRANJE – ključ za uspjeh u osobnoj i profesionalnoj karijeri

U zajedništvu s drugima (grupe, organizacije i zajednice) nije moguće imati uspješnu karijeru ako  delegiranje nije prioritetna aktivnost. Dinamika i intenzitet delegiranja je proporcionalna postignućima.

Delegiranje je aktivnost prenošenja nadležnosti (odgovornost za dodijeljene poslove) na druge osobe  uz definirana ovlaštenja koja su potrebna da se dodijeljeni posao izvrši. Delegiranje je način da se nadređeni rastereti poslom, kako bi imao više vremena i pri tome razvijao svoj posao baveći se strateškim aktivnostima.