Odluka o otkazu pravomoćno je sudski utvrđena nezakonitom i nedopuštenom, međutim o plaćama nije odlučeno u tom postupku. Kako je postupak okončan tek nedavno, nakon gotovo desetak godina trajanja, može li radnik potraživati sudski baš sve neisplaćene plaće, a s obzirom na zastarni rok po dospijeću svake pojedine plaće?
Kako biste novu godinu započeli na najbolji način, istražite nove gradove jer Croatia Airlines pripremio je za vas posebnu ponudu povoljnih povratnih aviokarata za Sarajevo i Skoplje - već od 129 eura!
Neprofitne organizacije koje obavljaju gospodarsku djelatnost i po toj su osnovi obveznici plaćanja porez na dobit, mogu od 1. siječnja 2017. godine plaćati poreza na dobit u paušalnom iznosu.
Paušalno plaćanja poreza na dobit propisano je čl. 5.b Zakona o porezu na dobit (Nar. nov., br. 177/04, 90/05, 57/06, 146/08, 80/10, 22/12, 148/13, 143/14, 50/16 i 115/16) i čl. 11.a Pravilnika o porezu na dobit (Nar . nov., br. 95/05, 133/07, 156/08, 146/09, 123/10, 137/11, 61/12, 146/12, 160/13, 12/14, 157/14, 137/15 i 1/17).
Neprofitne organizacije koje obavljaju gospodarsku djelatnost i po toj su osnovi obveznici plaćanja porez na dobit, mogu od 1. siječnja 2017. godine plaćati poreza na dobit u paušalnom iznosu.
Paušalno plaćanja poreza na dobit propisano je čl. 5.b Zakona o porezu na dobit (Nar. nov., br. 177/04, 90/05, 57/06, 146/08, 80/10, 22/12, 148/13, 143/14, 50/16 i 115/16) i čl. 11.a Pravilnika o porezu na dobit (Nar . nov., br. 95/05, 133/07, 156/08, 146/09, 123/10, 137/11, 61/12, 146/12, 160/13, 12/14, 157/14, 137/15 i 1/17).
Kako se u susretu s poslovnom okolinom ne biste osjećali bespomoćno, dobro je znati kako upravljati emocijama da biste iz svake komunikacije izvukli obostranu dobit. Pet je temeljnih uzroka zabrinutosti koje utječu na mnogo, ako ne i većinu, emocija koje se javljaju u toku pregovora. Set temeljnih emocija primjenjiv je u gotovo svakoj poslovnoj situaciji, od složenih pregovora s više sudionika do nesuglasica između dva zaposlenika.
Nalazite li se u emocionalnoj nedoumici ne znajući što biste učinili kad:
Ambiciozni ste i maštoviti. Povremeno vam se javljaju zanimljiva poslovna rješenja zbog kojih vasje šef prepoznao kao kreativnu osobu. Petak je poslijepodne i taman prije nego ste krenuli kući, šef vas zove i kaže kako je vrijeme da se glavni proizvod tvrtke poboljša. Budući ste kreativacu odjelu, očekuje da hitno do ponedjeljka smislite nešto novo, zanimljivo, nešto što će taj proizvod gurnuti ispred svih na tržištu. Potapša vas po ramenu i kaže: „Znam ja da ti to možeš, ti si kreativan.“ Kiselo se nasmiješite, osjećate kako vam se grče ramena od stresa, „Do ponedjeljka!
