Radniku želimo isplatiti jubilarnu nagradu za godine radnog staža. Radnik ima ukupno 20 godina radnog staža, od toga 10 godina u našem društvu. Možemo li mu isplatiti neoporezivi iznos za 10 godina koliko kod nas radi ili za ukupni staž od 20 godina?

Ovih dana ponovno smo svjedoci potresa na svjetskim burzama, pokrenutih slabim izgledima rasta najpropulzivnijeg tržišta i druge po snazi gospodarske sile svijeta Kine. Mnogi se slažu da je slično počela kriza 2008. i da bi ova nova mogla biti jednako razorna, ako ne i gora. Što bi hrvatski manageri trebali znati o tome? Kakvi izazovi opet stoje pred njima? Prije svega, zašto nastaju ovakve krize?

Bosch pokreće vlastiti oblak za usluge koje se nude preko interneta. Na svojem oblaku za internet stvari Bosch, međunarodni dobavljač tehnoloških usluga, pokreće razne aplikacije za svoje grane poslovanja povezane mobilnosti, povezane industrije i povezanih zgrada.

U Zagrebu završilo se dvodnevno Natjecanje u rješavanju poslovnih slučajeva, tzv. Case Study Competition (CSC) u organizaciji hrvatskog Alumni kluba IEDC-Poslovne škole Bled. Nakon finalnih prezentacija timova svih sedam tvrtki (CEMEX, KONČAR, FINA, HEP, Hewlett Packard, INA i T-HT,) vođa natjecanja dr. Nenad Filipović, akademski direktor IEDC, proglasio je, da je tim Hewlett Packard - kojeg su predstavljali - Tajana Hašperger, Dunja Kvitek, Lovro Međurečan, Lara Sučić i Antonija Porobija - najbolje riješio zadani poslovni izazov.

Kako sreća prati hrabre, čak i u vrijeme recesije, dokazuje ekipa tvrtke Kutil d.o.o koja je na temelju tradicionalnih bakinih recepata za napitke od bazge osnovala brend Jaffa sokova, te su u trenu osvojili hrvatsko tržište.

Prvo što trebate napraviti da biste realizirali poslovni ili osobni uspjeh morate zastati i razmisliti... Napravite dobar plan. Ako niste sigurni da ste na dobrom putu, potražite pomoć stručnjaka koji će vam pomoći u osmišljavanju najbolje strategije i osvješćivanju vaših potencijala.

In my last column I gave a summary of the annual ‘Davos-meeting’ about transformations in the global economy and new requirements for Leadership. This time I'll go a bit more into detail: What is changing? What are consequences? How do companies and top managers respond? What is the importance of employees? I hope this is food for thought and gives you some ideas to apply in your own practice.

Radnik - strani državljanin izvan EU, kod nas bi bio zaposlen na određeno ili neodređeno vrijeme od 01.03.2016.g. (inače u braku sa državljaninom RH i ima odobren privremeni boravak do 2019. godine). Da li bi mogao kod u našem društvu zasnovati radni odnos na neodređeno vrijeme?