Pronađeno 8321 - 8340 od 40836
Unesite riječ ili pojam

Katastrofičan je deficit novih vođa. Sadašnje vrijeme traži novu definiciju vođa koja će generirati brojne dobre vođe.

Organizacijska klima je način na koji ljudi percipiraju - vide i osjećaju - postojeću kulturu u svojoj organizaciji. Organizacijjska klima zbog svog motivacijskog učinka stvara razlike u stupnju radne uspješnosti zaposlenika među kompanijama.

Broj veljača Poslovnog savjetnika je u tisku, a uskoro i na kioscima te na vašim stolovima!

I u ovome broju donosimo zamimjive teme iz područja managementa, kriznog managementa, coachinga...

Odgovaramo na vaša pitanja u okviru stalnih rubrika Sam svoj pravnik, Kazne.hr, Stručnjaci odgovaraju....

Air India, članica Star Alliancea, uspješno je preselila sve svoje poslovanje u zračnoj luci London - Heathrow s Terminala 4 na Terminal 2, gdje se nalazi Star Alliance. Nacionalni zračni prijevoznik Indije ima i do osam dnevnih letova u i iz zračne luke Heathrow zrakoplovima Boeing 777 ili Boeing 787, a London opslužuje već gotovo 70 godina.

Rusija bi tijekom 2017. mogla postati neto izvoznikom prehrambenih proizvoda i sirovina, kaže se u najnovijoj prognozi Ruske akademije narodnog gospodarstva pri Uredu predsjednika Ruske Federacije, no analitičari ne dijele to mišljenje i drže se konzervativnijih prognoza, piše ruski dnevnik Gazeta.

Jedan od najvažnijih poslova svakog šefa je kontrolirati članove svojeg tima. Glavna nevolja je da među njima ima dobrih koji se trude, poštuju pravila, izvršavaju zadatke i obveze, ali ima i onih drugih, „zločestih“ koji zabušavaju, krše pravila, ne izvršavaju dogovore, uzrokuju probleme, lažu, kradu, čine razne vrste „nepodopština“.

Ovogodišnji Dani komunikacija ugostit će Alexa Brauna, „čarobnjaka za kampanje“ koji je ostavio trag i na hrvatskoj političkoj sceni 

Jedna od najvećih proslava blagdana sv. Vinka tradicionalno Vincelovo održava se svake godine u organizaciji Kutjeva d.d. Na lokaciji Vile Vinkomir, iznad vinograda okupilo se oko 600-injak gostiju kako iz Hrvatske tako i iz susjednih zemalja.

Škola stranih jezika – Žiger – moderna škola s dugom tradicijom

O nama – povijest i tradicija

Škola stranih jezika – Žiger – moderna škola s dugom tradicijom

O nama – povijest i tradicija

Nedvojbeno su oglasne poruke, oglasi i oglašavanje (kao i drugi oblici tržišnog komuniciranja) od iznimnog utjecaja na stavove i ponašanje potrošača, dakle svakoga od nas.

Nedvojbeno su oglasne poruke, oglasi i oglašavanje (kao i drugi oblici tržišnog komuniciranja) od iznimnog utjecaja na stavove i ponašanje potrošača, dakle svakoga od nas.

Nedvojbeno su oglasne poruke, oglasi i oglašavanje (kao i drugi oblici tržišnog komuniciranja) od iznimnog utjecaja na stavove i ponašanje potrošača, dakle svakoga od nas.

Manager promjena je preduvjet za uspjeh u poduzetništvu i osiguranje kontinuirane konkurentske prednosti. Bez kontinuiranih i sustavnih promjena danas je nemoguće biti  uspješan i održavati konkurentsku prednost. Treba razlikovati dvije faze promjena:

1. Uvođenje promjena

Po prvi put u povijesti, Global Executive MBA polaznici putovat će u Južnu Ameriku od 2. do 8. srpnja 2017. godine. Studenti će tamo provesti pet dana od čega će tri dana boraviti u Santiagu, u Čileu te dva dana u brazilskom Sao Paulu.

Tvrtka Samsung Electronics je u Milanu održala europsku premijeru novog AR9500M Wind-FreeTzidnog uređaja za klimatizaciju, na specijalnom događanju organiziranom za medije u partnere u cilju osnaživanja i širenja svog poslovanja klimatizacijskim uređajima u Europi.  

Kao prvi i jedini osiguravatelj u Hrvatskoj, Allianz je na tržište lansirao jedinstvenu digitalnu karticu dopunskog zdravstvenog osiguranja koju osiguranici od 10. siječnja 2017. mogu koristiti kao sredstvo plaćanja za podmirenje dijela troškova zdravstvene zaštite tzv. participacije.

Na koji način urediti da se radnicima isplate nagrade u novčanom iznosu nakon provedene uspješne poslovne godine? Naime ideja Uprave društva je da se nagrađuju svi radnici, a posebno ili dodatno oni koji su više doprinosili u ukupno pozitivnom poslovanju, jer nisu baš svi jednako doprinosili. Kako to ostvariti?