HŽ Cargo u mjesecu srpnju ostvario neto dobit u iznosu od čak 4,2 mil HRK

U odnosu na prošlu godinu HŽ Cargo bilježi uspješne poslovne rezultate , a posebno u lipnju i srpnju 2017.

Sukladno s tim zabilježeni su slijedeći podaci:

HP preporučuje kupnju isključivo od ovlaštenih trgovaca

U mnogim europskim zemljama, pa tako i u Hrvatskoj se trenutačno prodaju značajne količine krivotvorenih tintnih i tonerskih ispisnih uložaka. To dovodi do ozbiljnih rizika za potrošače i trgovce. Nemojte biti žrtva prevaranata!

Umne (mentalne) mape su radijalan prikaz promišljanja, informacija ili traženja rješenja pomoću riječi, slika i drugih vizualnih elemenata. Umne mape je ‘70-ih godina izumio Tony Buzan.

“Svaka zemlja treba Ministra budućnosti,”rekao je osnivač i glavni izvršni direktor tvrtke Saleforce, Marc Benioff, na Ekonomskom forumu u Davosu. I bio je u pravu.

Iznimno zdravo grožđe u odličnom kondicijskom stanju obećava nezaboravna vrhunska vina.

Koje su najčešće greške koje rade poduzetnici, manageri, prodavači, komercijalisti, trgovački putnici, ali i svi koji se na neki drugi način bave prodajom?

Nova generacija IPL- a proizvedena od svjetskog lidera u IPL industriji, francuskog EFB Beauté, stigla i u Hrvatsku.

Svi smo ih imali priliku susresti: pregovarače koji preferiraju natjecateljski pristup umjesto pokušaja suradnje, čine opstrukciju umjesto rješavanja problema, i imaju agresivan nastup i govor umjesto korištenja aktivnog slušanja.

Globalni indeks rizika u ekonomiji pokazao se po Hrvatsku povoljna na temelju tri od četiri mjerena podatka uvrštena među najmanje rizične ekonomije svijeta.

U sporu sam s tvrtkom koja nam je važna za ispunjanje naših poslovnih planova. Već na samom početku imamo određenih nesuglasica koje mislim da se mogu riješiti posredovanjem no moji pravni savjetnici me nagovaraju na tužbu. Kako postupiti?

Reći ''Doviđenja'' suncu, moru i divnoj slobodi ljetnih dana na godišnjem odmoru, po povratku kući može se činiti kao kraj svijeta. No, vratiti se u svakodnevnu kolotečinu života, rana buđenja za posao, stres i obaveze, može biti i puno manje bolno, uz male jutarnje rituale koji će probuditi raspoloženje i duha i tijela.

Učinkoviti sastanci su osnovni preduvjet za postizanje željenih ciljeva. Sastanci su jedino mjesto/način za donošenje odluka. A bez odluka nema daljnjeg razvoja.

Velike vrućine kojima smo svjedočili ovog ljeta natjerale su nas da potražimo hlad, klimatizirani prostor ili osvježenje u moru. Oni koji su ovog ljeta odmor odlučili provesti u planinama imali su razloga za zadovoljstvo. No, neki su dio ljeta proveli radno.

Ovo je vrijeme promjena.
Promjene su potreba, a ne obveza ili prisila.

Promjene mogu biti uspješne ili neuspješne.
Uspješne promjene zahtijevaju nova znanja, vještine i ponašanja.

Ovo je vrijeme promjena.
Promjene su potreba, a ne obveza ili prisila.

Promjene mogu biti uspješne ili neuspješne.
Uspješne promjene zahtijevaju nova znanja, vještine i ponašanja.

Ovo je vrijeme promjena.
Promjene su potreba, a ne obveza ili prisila.

Promjene mogu biti uspješne ili neuspješne.
Uspješne promjene zahtijevaju nova znanja, vještine i ponašanja.

The Luxury Travel  Guide,  Istarsku vinariju Kabola odabrao u uži izbor za Luxury Lifestyle Awards 2018.

The Luxury Travel  Guide ekluzivna je globalna platforma koja predstavlja  izvrsnost i ekluzivnost turističke ponude iz cijelog svijeta.

U romantičnom kraljevskom gradu Ninu održana je 3. Romantična noć u najromantičnijoj destinaciji Europe – Ninu, koja je u starogradsku jezgru Nina privukla izuzetno veliki broj posjetitelja.

Prosječna neto plaća zaposlenih u Zagrebu za svibanj je iznosila 6.977 kuna, što je nominalni porast na mjesečnoj razini za 1,4 posto, a na godišnjoj za 6,2 posto, pokazuju podaci Gradskog ureda za strategijsko planiranje i razvoj grada Zagreba.

U današnjem svijetu zadržavanje i privlačenje novog korisnika u kompaniji od iznimne je važnosti. Zadaća internog marketinga je zadržavanje najboljih zaposlenika uz pravilni odabir, edukaciju i njihovu motivaciju kako bi isti na najbolji način obavili dodijeljene poslove. Stoga osim na eksterni marketing kompanije trebaju svoj fokus djelovanja usmjeriti i na vlastite zaposlenike tj. započeti u što kraćem periodu,i sa što većim intenzitetom provoditi aktivnosti internog marketinga.