Prvog radnika smo privremeno uputili na rad u drugu organizacijsku jedinicu poslodavca jer može popuniti iznenada upražnjeno radno mjesto.

Naša tvrtka je kupila nekretnine i pokretnine podružnice druge konkurentske tvrtke koja se bavi sličnom djelatnošću, no sada pojedini radnici potražuju posebna prava koja su imali u ugovorima o radu s prethodnim poslodavcem.

Naš zaposlenik, koji inače obavlja poslove voditelja postrojenja, otišao je na korištenje tri slobodna dana bez prethodnog javljanja nadređenoj osobi odnosno voditelju tehničke službe naše tvrtke.

Ukoliko se otkaže ugovor o radu zbog nezadovoljavanja na probnom roku, može li radnik osporavati takav otkaz i tražiti osnovano sudsku zaštitu jer smatra da je objektivno zadovoljio na probnom radu?

Naš radnik zaposlen je u računovodstvu naše firme. Taj radnik u slobodno vrijme (izvan radnog vremena) prodaje naše proizvode akviziterski. Za navedeni akviziterski posao sklopili smo ugovor o djelu i radniku se plaća provizija u određenom postotku od ostvarene prodaje.

Imamo radnika koji trenutno radi kod nas na ugovor o djelu jer je zaposlen kod drugog poslodavca. Možemo li i kako sklopiti ugovor o radu za taj dodatni rad kod nas?

Radniku je izvanredno otkazan ugovor o radu, ali je petnaesti dan roka za davanje izvanrednog otkaza pao u subotu kada poduzeće u pravilu ne radi. Stoga mu je ugovor o radu otkazan u ponedjeljak.

Nakon usmenog dogovora, tek naknadno sklopljen je sa radnikom ugovor o radu u pisanom obliku kako to propisuje Zakon o radu.

Želimo s radnikom potpisati sporazumni raskid ugovora o radu. Ima li u tom slučaju radnik pravo na otpremninu i je li ona oporeziva?

Nismo sigurni da li je počinjena povreda radne obveze "dovoljan" razlog za izvandreni otkaz radniku.

Uprava Brodosplita je danas za 2.000 radnika pripremila nove ugovore o radu, a svih oko 3.300 radnika koji su obuhvaćeni programom zbrinjavanja dobit će otpremnine na koje se neće plaćati porez.

U otkaznom će roku, bez odlaska na burzu rada, najmanje 1.500 radnika biti zaposleno na neodređeno vrijeme i 500 na određeno vrijeme u tvrtkama poslodavca

Rad od kuće bila bi najkorisnija najavljena izmjena Zakona o radu (ZOR), smatra trećina anketiranih u istraživanju provedenom na portalu MojPosao na uzorku od više od 600 ispitanika.

Krajem kolovoza u osječkoj Područnoj službi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje evidentirano je 33.000 nezaposlenih osoba, što je 0,2 posto više nego u srpnju i 6,1 posto više nego u kolovozu prošle godine.

Trojica otpuštenih radnika sinjske tvrtke za prijevoz putnika Autoprijevoz Sinj - Slavko Bračulj, Ivan Ćubić i Igor Tokić Vuko od jutros štrajkaju glađu u čekaonici Autobusnog kolodvora jer su im prošlog tjedna uručeni otkazi ugovora o radu.