zakon o radu

19/10/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Uskrata plaće za nastali manjak

Jedan se pretplatnik javio s pitanjem manjka robe na inventuri. Naime, za nastali manjak planira teretiti odgovornog radnika. Zanima ga da li može odgovornom radniku obustaviti od plaće iznos za koji ga tereti. Odgovorit će mu stručna služba časopisa Pos...

Više
14/05/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Obveza isplate troškova prijevoza na posao i s posla

Mora li poslodavac radniku isplatiti troškove prijevoza na posao i s posla? To nas zanima za poslodavca koji je trgovačko društvo kao i za poslodavca koji je obrtnik. Pitanje je postavio čitatelj E.S, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika.Odgovor...

Više
13/03/2015

Kako sastaviti ugovor o radu menadžera prema novom Zakonu o radu

U praksi se poslodavci često susreću sa potrebom sastavljanja menadžerskog ugovora sa svojim rukovodećim osobljem. Pri sastavljanju menadžerskog ugovora najvažnije je precizirati radi li se ugovoru o radu, ili o ugovoru obveznog prava kojim se ne zasniv...

Više
09/02/2015

Novi broj časopisa RIPUP - veljača

Novo izdanje časopisa Računovodstvo i porezi u praksi - veljača je u tisku, a kod pretplatnika će biti krajem tjedna. I u novom broju donosimo niz aktualnosti iz područja prava, poreza, propisa i računovodstva. Teme o kojima smo pisali:     Mjesečni...

Više
06/11/2014

Jeste li znali da.....

...je agencija za privremeno zapošljavanje poslodavac koji na temelju ugovora o ustupljanju radnika, ustupa radnika drugom poslodavcu (korisniku) za privremeno obavljanje poslova. Korisnik smije koristiti rad istog ustupljenog radnika za obavljanje istih posl...

Više
07/10/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Novi ili stari Zakon o radu kod otkaznog roka

Ako su otkazi uručeni prije novog Zakona o radu, vežemo li se u slučaju izračunavanja trajanja otkaznog roka za stari zakon, a sve s obzirom da nam je kao poslodavcu novi zakon povoljniji jer prema njemu otkazni rok radniku, čak i uz prekide zbog bolovanj...

Više
27/08/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Uzimanje volontera na rad

Jedna mlada osoba radila bi volonterski u našem trgovačkom društvu kako bi naučila posao. Je li to prema zakonu moguće? Pitanje je postavio čitatelj D.J., a odgovor daje uredništvo Poslovnog savjetnika. Odgovor: Prema Zakonu o volonterstvu, volonte...

Više
25/08/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Slanje radnika na neplaćeni dopust

Naša tvrtka nema trenutno posla. Može li na dva mjeseca poslati radnika na neplaćeni dopust? Pitanje je postavio E.Č., a odgovor daje uredništvo Poslovnog savjetnika. Odgovor: Prema Zakonu o radu, poslodavac može radnika poslati na neplaćeni dopust samo...

Više
19/08/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Uvođenje fleksibilnog (punog) radnog vremena

Poslodavac za određeni broj stručnjaka u IT tvrtci namjerava uvesti tzv. fleksibilno radno vrijeme. Što to zapravo u smislu rada i rasporeda radnog vremena znači, te koja su prava i obveze radnika i poslodavca prema ugovoru o radu i Zakonu o radu? Pitanje ...

Više
07/08/2014

Prijenos poduzeća na novog poslodavca i zakonska zaštita radnika

Zaštitna funkcija odredbe članka 133. Zakona o radu u odnosu na radnika, ogleda se prvenstveno u činjenici da radnici kod prijenosa prijenosa poduzeća ili dijela poduzeća (pogona) na novog poslodavca zadržavaju stečena prava u vezi s radnim odosom kod p...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox